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導讀：
今天我們主要來談一下，如何應對MBA壓力面試的問題，很多備考MBA的人都會對面試這個環節感到特別的緊張，甚至壓力非常大。一般在MBA面試時，會出現一些我們意想不到的局面，如果面試官說一些與我們面試無關的事情，或者東拉西扯。這里究竟是存在什么玄機呢？當我們遇到這種局面時，該怎么面對呢？下面我們一起來和專家了解一下。
MBA面試官的故意閑扯 扯的是什么?
1、考察你是個追隨型的人，還是主導型的人。如果你是追隨型的人，面試官不收題，就扯不回到面試的主題上，說明被面試者自己沒有主見，沒有時間概念，干事不聚焦，對事情沒。
2、通過閑扯觀察被面試者在放松狀態下的情態。面試大多都是比較緊張的，緊張的時候你儀表端莊。而一閑扯就放松了，放松時很多平時習慣性的情態就出來了，而有的人即便在放松狀態下，還能有很好的職業禮儀和修養，這都是平時養成的好習慣。
3、被面試者明顯不合適。談了三五分鐘后，面試官很快發現候選人與他需要的人相差很遠，也沒有其他適合的崗位，但是出于禮貌，就開始閑扯，因為這時被面試者如何自我展示對面試官來說都沒有意義了。
4、轉換狀態看有無新發現。雖然一上來談了三五分鐘明顯不合適，但立即讓候選人走也不禮貌，不如閑扯一些其他，讓他從緊張狀態變為放松狀態，可能表現出更真實的水平，以便重新判斷候選人。如果真有起點，再重新進入面試程序。
5、為了拉近距離。經過三四十分鐘的緊張面試博弈，考核出候選人確實非常好，面試官心里已經決定過關了，這個時候想通過閑扯，聊聊別的，建立更多其他的了解，以便將來能成為同事后，關系更緊密一些。
如何應對面試官的閑扯?
先要清晰閑扯種別
閑扯紛歧建都是壞事，紛歧定是沒戲了才跟你東拉西扯，也多是早早就看上你了才東拉西扯，也多是偶然身分。誰來閑扯，往往意味著分歧的內在。一個經 驗豐碩的專業人力資本從業者來跟你閑扯，和一個可能其實不是很專業甚至是老板在跟你閑扯傳遞出的信息是紛歧樣的。是以我們不能用一種單一的方式應對。
清醒熟悉自己該展現什么
正常的面試，不管你是否知道面試官在故意閑扯，閑扯個三兩分鐘都要趕忙回到正題上。若是面試官再次和你閑扯，你也要盡快回到正題。有過兩次后，面試官就試出了你的聚焦水平。若是你不知道回來，順著面試官思緒走，你就上了面試官確當。
是以，被面試者一定要清醒地知道自己是在面試，這兒就是一個秀場，我到這兒就是展現自己的職業能力和專業能力。
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