2025MBA報考測評申請中......
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導讀：頂級商學院的MBA項目通常只會考慮行業里最出色的15%的申請人，所以你作為申請人寫的推薦信，起碼要表達他在同事中是最出色的15%，才能讓學校覺得值得錄取他。
如果你是推薦人，想為自己推薦的申請人寫一篇強有力的推薦信，幫助他進入自己心儀的學校，請仔細了解以下內容。
一、推薦信的形式及組成部分
推薦信，顧名思義，是一封信。所以要有致信對象、寫明這封信的目的、推薦你的理由以及其他學校要求提供的內容。
以一篇1000字以內的推薦信為例
1、第一段寫我是誰，我跟申請人的關系——學校才能看出你為什么有資格推薦這個人，你的話有多少參考度——我對他的看法總結，他跟同僚相比有多優秀，具體哪方面優秀。
2、第二、三、四段分別寫三個優點，段首點明這個優點是什么，接著提供詳細的舉例體現這個優點，結尾總結句和段首句呼應。
3、第五段寫推薦人曾經給出的一個建設性反饋。
4、最后一段，提及申請人的職業目標，做出簡單評價，支持他讀MBA的決定，并且重新強烈推薦他給學校。
寫完之后提交整封信即可。
簡化申請流程是這些年商學院申請的一個趨勢，有些學校已經摒棄了這種完整的一封信的形式，直接要求推薦人回答問題。這種情況下，首段末段都不需要，不說多余的話直接回答問題即可。
以最常見的300字推薦信為例，三個問題：
1、申請人跟同事相比有什么優點，直接回答兩個優點即可（因為有300字數限制，三個優點寫不下）。
2、第二你給過申請人什么建設性意見？
3、第三還有什么想讓我們知道的？
二、推薦信的內容
絕大多數學校都會要求的兩項內容
1、申請人跟同事相比有什么突出之處？
2、推薦人給過申請人的建設性意見。
第1個問題，根據三原則，寫出申請人最突出的三個優點即可。
怎么選擇這三個優點呢？
你可能會覺得既然是申請MBA，當然要選三個最符合MBA期望的優點。
強烈不建議這樣做。
一是因為迎合商學院的優點都千篇一律，說服性不強，二是因為推薦信的精髓在于具體的例子。你選擇的三個優點，如果不是申請人真正突出的三個優點，必然沒有足夠豐富的例子來支撐，不管用詞多么天花亂墜，沒有例子面試官是不會信的。
應該先列舉出申請人最讓你印象深刻的事例，在這些事例中，申請人的責任最大、表現最好。然后選擇三個表現重點重合度不高的事例，再根據這些素材總結出申請人的三個優點。
比如，申請人給你留下印象最深的一件事是，申請人曾經主動給一個政府部門做了一個龐大的培訓，徹底轉變了這個部門對商業和行業一無所知的狀態，為此后的合作做了很好的鋪墊。那么申請人的優點就可以是改變現狀、尋求變化，主動把事情做得更好。也可以是優異的溝通和組織能力以及影響力。
第2個問題，你要找出一個在過去申請人曾經做的不太好的地方。
這個缺點是什么本身完全不重要，只要不是申請人的性格缺點（自大、不合作、固執等），也不是大家都寫爛了的，其實是變相夸申請人的“假缺點”，比如工作太努力，沒有自己的生活，對自己要求太高，太完美主義等，就可以。
這一問題的重點是，申請人如何從這個缺點中成長。學校問這個問題，在于了解申請人是如何對待建設性意見的，是不是能夠認真，是不是思維夠開放，能夠虛心接受反饋。人無完人，經常能夠發現自己不足的地方，快速成長，也是MBA在乎的能力。所以他們希望從推薦人的角度，了解申請人在這方面的能力。
你要花更多筆墨，寫出曾經出現的問題是什么，以及申請人對這個建設性意見做出的反應，他之后采取的改進措施，一步一步都是怎么做的，以及一段時間過去之后他的表現。
總體來說，就是態度、行動、結果。
正因為重點在于態度和行動，那個缺點本身是什么，真的不重要。事實上，這個缺點越真實，整篇推薦信的可信度越強，申請人的所有其他優點就全部得到了凸顯。相反，如果在這里寫一個虛假的缺點，面試官會覺得，這都算缺點，那么推薦信的其他部分真實度也水分很大。
還有一些學校特別希望推薦人評價一些具體的優點，比如申請人的人際交往能力，英文表達能力等，這些都跟上述優點一樣的寫法，即主題句+具體的例子+總結句。
三、推薦信注意事項
第一，請嚴格遵守字數要求
推薦信的效果跟它的可信度成正比，而它的可信度，跟推薦人的態度和重視程度成正比。
試想如果你是真心強烈推薦申請人去讀MBA，你一定會在他的申請過程中盡全力幫他，對吧？如果學校要求答案限制在300字以內，你卻寫了400字，完全不在乎這種違規會給申請人帶來的負面影響，你覺得學校會相信你是全心全意支持他嗎？
除非網申填不進去，次數稍微超出10%以內是勉強可以接受的，但最好還是一個字都不要超。誠心誠意表現你對學校的尊重，對面試官時間的尊重，對自己投入的認真和負責，這樣的推薦信才最有可信度。
第二，一定要具體具體再具體
不夠具體的推薦信，會讓面試官很難判斷，你想表達的申請人的各項能力，到底在什么水平？
2019清華招生說明會上，代表發言的面試官宋教授是這樣說的：“對于推薦人來說，僅僅說一個申請者的業務水平、管理水平很高是不夠的。我們想確切地知道申請者做了什么才獲得如此高的評價。具體的事例、實際的結果和執行的細節都是必要的內容。”
第三，稱贊不充分不如不稱贊
推薦信是申請人申請材料中非常重要的一部分，絕不僅僅只是走個過場。背景強的同學這件事情要是很一般，很可能就錯失機會；相反，背景一般的同學如果推薦信很強，至少能爭得一個面試機會，再多一個渠道向學校推銷自己。
如果稱贊的不充分，不足以讓申請人在競爭中脫穎而出，他就浪費了一次表現自己的機會。
頂級商學院的MBA項目通常只會考慮行業里最出色的15%的申請人，所以你作為申請人寫的推薦信，起碼要表達他在同事中是最出色的15%，才能讓學校覺得值得錄取他。
什么是最出色的15%呢？就是寫完一個優點以及相應的例子，問問自己，換一個申請人的同事來做這件事，是不是也差不多會這么做？如果有一半他的同事也會這么做，讓他就只是50%，而不是最出色的15%。
比如，如果要體現申請人的領導力，你寫的例子是，申請人帶領兩個實習生順利完成了客戶的項目。那么如果換成申請人的同事，他們難道很可能完不成這個項目？如果他們基本都能完成，申請人在領導力方面優秀體現在哪兒呢？
所以所舉的例子必須是在申請人的團隊里，只有很少數跟他同齡的人才能做到的事。
