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導讀：在職MBA的核心就是學習管理知識，其潛在的影響到了我們對待問題、思考問題的方式，想要成為一個優(yōu)秀的管理者就必須要學會學習，不能按部就班墨守成規(guī)。
對于很多在職人員來看說，在在職場上有被動工作的喜歡，其實被動也是成長的過程。不過在被動成長的過程中，很多職場人都不會總結思考，也不會在工作中吸取經(jīng)驗教訓，所以需要北京在職MBA來改變思維方式，下面我們就來講一下，北京在職MBA是能讓你改變思維方式的平臺！
在職MBA的核心就是學習管理知識，其潛在的影響到了我們對待問題、思考問題的方式，想要成為一個優(yōu)秀的管理者就必須要學會學習，不能按部就班墨守成規(guī)。MBA教育的意義就是在于要不斷拓展思維、掌握職場生存法則。因此在職MBA的學習可以幫助我們能夠更好地規(guī)劃職業(yè)，更好的認清自己職場中的位置，能夠明確自己未來前進和努力的方向。被動學習和工作是一個不好的現(xiàn)象，因為別動工作會使我們沉溺于“舒適區(qū)”，就會變得松懈、倦怠和保守，久而久之就會感到迷茫和無助。
除了通過在職MBA的學習來提升自己，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。大家認為不斷在工作中實踐、尋找機遇也是有必要的。人作為一種集體生物，天生就有一種服從和趨同的天性。
因此我們絕大多數(shù)時候采取的行動其實都未經(jīng)過大腦的深度思考，而是本能地隨大流。這就是為什么大多數(shù)人的工作方式只是一種無意識的重復：公司要求我這么做的，我就這么做了；大家都這么做了，因此我也這么做。我們千萬不要抱有這樣的想法，最好的做法就是在工作中不斷確立自己的小目標，時刻準備厚積薄發(fā)，因為機會通常是留給有準備的人的。
總而言之，我們要在職場上有自己的目標，不能盲目，也不能被動的工作，要想在職場中發(fā)展的更好，首先要有自己的工作態(tài)度，北京在職MBA就是提高自我，改變自己思維為方式的平臺。
隨著MBA的熱度越來越高，很多人都會選擇用MBA來提高自己，包括職場白領，在職白領讀MBA需要考慮哪些問題呢？要想了解這個問題，我們首先必須的料及為什么選擇在職MBA，下面我們就讀北京在職MBA需要關注的幾點，給大家做一些總結，一起來了解一下吧！
白領這個稱呼外表華麗，其實很多白領對于現(xiàn)狀并不滿足，他們想要獲得職場上的更高地位和薪酬，在職MBA成為了很多白領的選擇，他們大多都希望能通過學習來提升學歷，掌握管理知識，能夠更好地適應職場上的變化。
首先我覺得白領首先要關注就是在職MBA的價值何在，該怎樣選擇學校等問題，關于在職MBA的價值上面也講述了，主要還是提升個人學歷、能力、職場競爭力。對于學校的選擇問題，我們要關注的就是MBA的種類了，一種是是參加統(tǒng)考的，一種是免聯(lián)考的。主要區(qū)別在于免聯(lián)考的學校一般是中外合作項目，不用參加統(tǒng)考。如果在職學習沒有太多的時間精力備考的話，免聯(lián)考是一個不錯的選擇。
其次是該怎樣去讀在職MBA的問題，作為職場中工作幾年的白領來講，讀MBA的最好方式是能夠?qū)⒄n堂上學到的理論知識帶到實際工作中去，或是能夠在學習工作中領悟一些管理的經(jīng)驗心得等等。
