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導讀：2016年12月14日，上海交大安泰EMBA中心師生一行50余人來到了紅星美凱龍股份有限公司上海金橋商場，與紅星美凱龍股份執行總裁、交大安泰EMBA2011級校友謝堅以及總裁助理、交大安泰EMBA2011級校友王琦琦進行了面對面交流。交大安泰EMBA課程教授張新安、EMBA中心主任馬文玉、EMBA中心市場總監陶遠勇等出席了本次活動。
當天下午2點，EMBA師生一行抵達紅星美凱龍金橋商場，該商場建筑外觀由國際設計師保羅?安德魯親自設計，約21萬平方米的建筑面積，旨在打造一個兼顧多重價值的世界級購物中心。工作人員為大家介紹到，該商場是紅星美凱龍第9代商場，除了國際一流的建筑外設計外，還配備了機器人導購，實現了全方位多層次的服務。在帶領大家進行逐層講解的過程中，工作人員還為大家著重介紹了一些最新的環保家居產品及理念，紅星美凱龍作為一站式家居廣場，以締造品味藝術，傳播居家藝術為目標，始終秉承不斷超越的創新精神，不斷匯聚各個方面的資源和力量，在自身不斷成長的同時也致力于傳播家居藝術。
參觀完畢來到會場，論壇互動由EMBA市場總監陶遠勇主持，EMBA中心主任馬文玉老師開場致辭。馬老師首先感謝了謝堅和王琦琦兩位校友對于本次活動的大力支持，紅星美凱龍與交大淵源頗深，除了高管團隊中有多人畢業于交大外，車建新董事長更是于2013年親自帶隊來到交大啟動精英計劃培訓班，紅星美凱龍作為家居商場的領導品牌之一，相信校友們此行會有豐富的收獲。
“而立之后的成長”，謝堅校友回顧紅星美凱龍已經走過了30年的歷程與創業故事，從最初的家具專營店已經成長為如今的ShoppingMall式的一站式家居廣場。向時而動，因勢而變，隨著紅星美凱龍的品牌代言人從大小S換成了AngelaBaby和高圓圓，代表著紅星美凱龍開始以更年輕更活力的形象來迎合更年輕一代的消費者。作為分管文化營銷、人力資源以及管理學院的執行總裁，謝堅校友分享了他多年來對80后、90后群體做的深入的研究。隨著員工的年輕化，公司推行“平臺創業”及“職業創業”，以充分發揮員工的積極性，如此一來，每個員工都在創業，就像是一棵樹，很多很多樹就變成了森林，而這個森林就是紅星美凱龍。
在主題分享環節結束后，王琦琦校友與現場校友進行了互動。王琦琦校友先是為大家介紹了其對家居產品的理解，讓大家對家居產品有了更深的認識。隨后，就紅星美凱龍為什么能夠這么多年能夠持續引領分享了其心得。紅星美凱龍有著獨到的員工激勵以及授權機制，通過充分的授權以及獎懲并舉的激勵，最大限度了調動了員工們的“狼性”與創造力，從而推動了企業的高速發展。
交大安泰EMBA課程教授張新安進行了點評與分享。作為心理學和組織行為學方面的專家，張教授高度評價了紅星美凱龍的激勵政策，認為在這種模式下的狼性文化，必然會帶來公司業務的高速發展。但同時，張教授也提醒了在座的校友，這種激勵模式比較適合于需要高度競爭的領域，但不是廣泛適合藝術、需要合作及長期堅持的這些領域。
技術驅動著產業與組織的升級與變革，也改變著用戶們的思維與行為模式，這為各行各業帶來了挑戰與機遇并存的發展階段。紅星美凱龍作為所在領域的領頭羊，貼近市場、擁抱變化、探索升級的歷程給此次出席活動的校友們帶來了滿滿的干貨與思考。
EMBA走進校友企業：
“貢獻管理智慧，培養產業領袖”，項目的發展離不開校友企業的成長。為積極發揮校友的平臺作用，幫助更多高級管理人員進一步了解交大及校友，交大安泰EMBA于2014年推出“走進校友企業”系列活動，旨在加強校友之間聯絡與溝通，在學習校友企業成功經驗的同時，為校友企業乃至所在行業的可持續發展提供智力支持，搭建后EMBA時期持續學習和交流的平臺。截至目前已經陸續參訪了光明乳業、甲骨文上海分公司等二十余家校友企業。
