2025MBA報(bào)考測評申請中......
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導(dǎo)讀：面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個重要門檻，各MBA培養(yǎng)院校都非常重視面試。因?yàn)椋琈BA院校招生希望從眾多達(dá)到筆試錄取分?jǐn)?shù)線的考生中，挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)。MBA面試的目的就是在分?jǐn)?shù)上線的基礎(chǔ)上選拔出最適合讀MBA的考生。
面試是進(jìn)入MBA殿堂的一個重要門檻，各MBA培養(yǎng)院校都非常重視面試。因?yàn)椋琈BA院校招生希望從眾多達(dá)到筆試錄取分?jǐn)?shù)線的考生中，挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)。MBA面試的目的就是在分?jǐn)?shù)上線的基礎(chǔ)上選拔出最適合讀MBA的考生。
根據(jù)教育部辦公廳和全國MBA教育指導(dǎo)委員會要求，筆試結(jié)束后，MBA復(fù)試由三大部分組成：政治理論考試、英語聽力和口語測試、綜合素質(zhì)面試。其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因?yàn)椋皟蓚€是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距，因此，綜合素質(zhì)面試才是各個學(xué)校真正的復(fù)試重點(diǎn)。
政治理論考試
現(xiàn)在MBA入學(xué)考試將政治理論考試放在復(fù)試中，不同的學(xué)校會選擇采取不同的的方法，但總的來講無外乎下面兩種。
（1）筆試：某些學(xué)校會在復(fù)試中對政治理論進(jìn)行筆試，但事先會指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型。
（2）面試：比如問一兩個當(dāng)前的熱點(diǎn)問題或者基本的社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論。略加準(zhǔn)備，完全可以應(yīng)付。
但要注意政治測試具有一票否決權(quán)，若政治不及格，也是一概不能被錄取的。
英語聽力和口語測試
MBA招生院校采取的英語聽力和口語測試方法主要有以下3類。
（1）聽力口語分開進(jìn)行。聽力仍采取過去筆試中的做法，在規(guī)定時間內(nèi)做選擇題。大家一起聽室內(nèi)廣播為主，很難做到用專用的耳機(jī)來考試。口語在測試完聽力后分小組進(jìn)行。
（2）聽力、口語放在一起。采取面試的方法直接進(jìn)行。先讀一段英文，讓你翻譯，然后考官與考生進(jìn)行英文對話。
（3）聽力采取筆試的方法，口語放在面試中。例如：清華大學(xué)MBA在職班和全日制班即采取這種形式。
一般來講，考前的強(qiáng)化訓(xùn)練是必不可少的，特別是考名校國際MBA的同學(xué)，一定要利用面試前的有限時間，自覺苦練才行。
綜合素質(zhì)面試
MBA面試形式主要分為兩類：
（1）個人面試：主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識、管理實(shí)際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右。
①自我介紹，可以有文字稿準(zhǔn)備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點(diǎn)，間接或直接把學(xué)MBA的思想動力、雄心壯志表達(dá)出來，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。
②管理基本知識和原理提問，有些學(xué)校采取抽題方式，認(rèn)真復(fù)習(xí)管理基本知識和相關(guān)原理即可；當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人只要結(jié)合自身的工作實(shí)踐陳述就可以了。
③考官隨機(jī)提問，在考生陳述所反映的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問題。
④時事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用，如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。
（2）小組面試：分為小組討論或互辯式。
主要是指多位考生同時面對面試考官的情況，面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會議、發(fā)表演說或進(jìn)行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的 一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進(jìn)行評分。
對于團(tuán)體面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團(tuán)體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。
個人自述通用模板
各位老師早上/下午好，我叫xx，在xx工作。xx年畢業(yè)于xx，xx學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)后加入xx，我先后從事過xx。（介紹工作的閃光點(diǎn)）
在x年的工作時間里，我所學(xué)知識得到了充分的應(yīng)用，管理能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力不斷提升。通過廣泛接觸許多企業(yè)的高級管理者和營銷主管，鍛煉了我的溝通能力。在與他們合作的過程中，我逐步確立了自己的職業(yè)目標(biāo)，做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人。同時，我認(rèn)為自己雖然具備一定的xx知識，也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但缺乏管理科學(xué)和管理技術(shù)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，于是我產(chǎn)生了讀MBA的想法。期望通過在xx的學(xué)習(xí)，在未來實(shí)現(xiàn)我的人生理想。
我的介紹完了，謝謝！
一般的個人自述可分為３大部分，第一部分個人情況的簡單介紹，第二部分?jǐn)⑹龉ぷ鞯慕?jīng)歷著重說1~2個工作上的亮點(diǎn)，第三部分?jǐn)⑹鰣?bào)考的原因及結(jié)尾。上述模板給了每一部分的開頭和第三部分以及結(jié)尾，考生可靈活運(yùn)用這一模板，準(zhǔn)備自己的個人自述，爭取在最短時間內(nèi)脫穎而出。
