2025MBA報考測評申請中......
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導讀：
每個人在準備申請的時候，大概都會被告知：一定要展現自己最優秀的地方、最獨一無二的長處。
可是，什么才是自己有別人沒有的呢？
我總覺得自己不夠優秀。
能力這玩意兒，感覺老不夠了。
之前的工作，好像每天就那樣吧，沒感覺獲得了什么經驗，也沒感覺自己做出過什么非得說出來的、驚天動地的大事。
能有什么好說的呢……
要是真像我說的那么天花亂墜的，你說我干嘛還要千辛萬苦來申請MBA，這不是不懂感恩、不懂知足嗎？
你要我坦白，我說出來經歷的那些傻缺的故事，還不就聽起來像是在抱怨？
這樣面試官會讓我過才怪……
……
聽起來好像有那么一丟丟道理……
趙老師：可是，真的沒什么好說的嗎？
趙老師教你怎樣脫離“抱怨式”回顧歷程。
將“不滿”轉化為“優勢”：
+++ 工作很無趣 +++
我該怎么寫？
你可能效率很高，一天8小時只要2小時就可以搞定工作任務。
于是，你開始無聊了。
那恭喜你！你有話題說了：
“本職工作我還是做好了的，這是一種習慣，也是一種態度”
“我是如何利用大把的時間來學習、來提升自己的”
“原本枯燥無味的工作，我是如何讓它變得有趣起來的”
+++ 我沒啥提升、沒干出啥“大事” +++
我該怎么寫？
一直看不到進步、沒啥特別的作為，這是最常見的問題。
很多人在同一個崗位兢兢業業十幾年甚至數十年，卻成績平平沒有大作為，這與個人的工作方式有關。
也許太安于現狀，太習慣已有的工作思路和方法，不懂得跟進實際狀況尋找突破，這是最糟糕的。
在這里，你可以談談：
“對于不懂或做得不好的地方，我經常和老手請教，溝通交流，但是……”
“我為什么想要求新求變”
“我是如何突破安逸的瓶頸，想要學習新技能的”
“我為什么沒有大的作為”
?。ū热?，我扎實肯干，做好本職工作，自己的小作為其實是幫助公司運作的‘量變’；再比如，講扁鵲與諱疾忌醫的蔡桓公的故事，在‘災難’到來前我就預見到并且將它扼殺了，不如正值‘災難’風口有作為的人那樣，為人所知。）
總之，趙老師把技能都擺在這兒啦：
1. 講清楚兩個點就ok了。
