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導讀：
清華大學經管學院副院長、全國MBA指導委員會委員兼秘書長仝允桓教授認為，“MBA無用論”有些武斷。“美國一年培養10萬MBA，中國一年培養3萬。MBA貶值的聲音不斷，但MBA畢業生的底薪還在提高。尤其是名校畢業的提高非?？欤罱甓?0%、60%地往上漲，用人單位為什么拿那么多的錢雇一個無用的人？
專家分析，在起伏動蕩之后，中國的MBA退去了虛熱，進入了理性的發展軌道。
業內人士將中國的MBA發展分成三個階段。從上世紀90年代初至1997年，是探索階段。一些高等院校都在探索怎樣建設既符合中國國情又適應全球化、市場化需要的商學院，MBA在許多學校誕生并發展。從1998年到2003年是個高潮，各校MBA有了一定規模，質量不斷提高，社會上出現了MBA熱。2004年后，市場缺口也引發了各校MBA的創建熱潮，越來越多的MBA進入市場競爭，一些非品牌院校遭遇尷尬。
進入MBA的質量和品牌階段后，在激烈的競爭中穩步發展，將是MBA面對的漫漫長路。
步入理性發展軌道的MBA，也伴隨著不斷的改革。針對學員年輕化趨勢，MBA聯考制度就發生著改變。上海交大安泰管理學院副院長兼MBA項目主任徐飛博士說，不少考生考分雖高，但缺乏管理經驗，長此下去不利于中國MBA教育的發展和人才的選拔，聯考改革要“整合科目、加強面試、聯考統一、單考分散”。過去MBA聯考要考5門，現在已逐年減少，一些科目列入綜合考或面試中。今后的趨勢是筆試成績僅作為取得面試的資格，錄取結果完全取決于面試，這樣將能淘汰一些“高分低能”的低齡考生。
“MBA支撐著美國經濟的半壁江山，我國有這么大的市場，在未來的發展過程中，MBA必將隨著國家經濟的發展而同步增長?！鄙痴駲鄬χ袊鳰BA的發展充滿信心。
