培養(yǎng)目標

    未能接軌企業(yè)需求

    東方慧博公司總經(jīng)理孫大元介紹說，通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)50%的企業(yè)對MBA的需求量為1-5人；14.29%的企業(yè)對MBA的需求量為5-10位；14.29%的企業(yè)對MBA的需求量為10位以上。也就是說，有78.58%的企業(yè)希望能夠吸納適合的MBA人才加盟，MBA的就業(yè)前景十分廣闊，同時也說明中國近10年來的MBA教育發(fā)展得相當成功，在企業(yè)中樹立起了相當高的知名度，已被大多數(shù)企業(yè)所認識和接受。最后仍有21.42%的企業(yè)目前沒有招聘MBA的需求，這些企業(yè)大部分集中在中小型企業(yè)，這也反映出MBA教育定位于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的目標，與中小企業(yè)的人才需求差異較大的現(xiàn)象。

    五成企業(yè)

    需要市場類MBA

    從企業(yè)提供給MBA的崗位上看，超過六成企業(yè)愿意將綜合管理類的崗位提供給具有MBA學歷的高級人才，高居榜首，這與MBA經(jīng)過系統(tǒng)的企業(yè)管理培訓，具備較全面的綜合能力的現(xiàn)狀比較吻合。緊隨其后的是市場類的崗位，超過五成；但值得關注的是，大部分MBA求職時更傾向于選擇綜合管理、人力資源、財務等領域，選擇市場方向的不足30%，而在各大MBA院校中選擇市場方向作為主要發(fā)展方向的MBA也較少，只占不到20%的比例。

    依此看來，各大MBA院校可向市場方向適當進行資源的傾斜，同時將MBA的發(fā)展方向和求職方向更多地向市場、綜合管理、人力資源等企業(yè)需求較為明顯的領域引導。
選MBA重個人素質(zhì)

    輕名校品牌

    孫經(jīng)理介紹說，調(diào)查還專門有一項是針對企業(yè)最看中MBA的哪種素質(zhì)。此項調(diào)查結(jié)果表明，對具有MBA學歷的應聘者，有五成的企業(yè)最關注創(chuàng)新意識，他們把MBA定位于企業(yè)輸入的新鮮血液，對MBA引領企業(yè)變化報有較高的期望。但同時企業(yè)也變得更為務實，對以往MBA在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的理論性較強但缺乏可操作性，只關注做事不關注做人，與周邊環(huán)境格格不入的現(xiàn)象也有了一定的思考。

 隨后，排在第二、第三、第四位的“素質(zhì)”分別是：MBA以往是否有相似的工作經(jīng)驗、良好的人際協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作，能否很快地融入工作和團隊中。當然這對希望通過MBA教育完成職業(yè)轉(zhuǎn)換的MBA學員來說卻是一個較為不利的潛在影響。同時耐人尋味的是，在MBA報考者心中最為看重的名校光環(huán)，在企業(yè)招聘中的重要性排名并不顯著，僅有12.5%的企業(yè)仍然表示關注。

    總而言之，從調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，除了創(chuàng)新意識以外，企業(yè)對MBA的招聘標準分布較為分散，呈現(xiàn)出明顯的多元化發(fā)展趨勢。而企業(yè)這種根據(jù)自身的實際情況確定個性化的MBA招聘標準的傾向，也對中國的MBA教育提出了新的、更高、更全面的要求。同時，對于在校的MBA學生而言，不要盲目的學習和提升，而應該根據(jù)自己將來的職業(yè)規(guī)劃對自身進行有選擇的優(yōu)化和培訓。
MBA年薪

    多在6萬-8萬元

    從企業(yè)愿為MBA開出的年薪來看，MBA的“薪”情不如想象樂觀，約占三分之二強的企業(yè)均把MBA的身價定在10萬以下。給MBA開出6萬-8萬的年薪成為企業(yè)首選，占到39.29%；26.79%的企業(yè)給出了10萬-15萬的年薪；愿意為MBA支付15萬-20萬年薪的企業(yè)只占到7.14%。企業(yè)從盲目的高薪招聘MBA到目前有了一個理性的回歸，起薪呈現(xiàn)出明顯的下滑趨勢，這無疑向希望通過MBA獲得薪資大幅增長的學員兜頭潑了一盆冷水。但企業(yè)也紛紛表示MBA在企業(yè)發(fā)展的平臺很大，如果確實表現(xiàn)出色，薪資有很大的上升空間。因此，MBA在求職的過程中要有一個合理的認知，不要過多強調(diào)眼前薪資的多少，而放棄了良好的發(fā)揮空間和機會。

    中華英才網(wǎng)職業(yè)顧問提醒，無論是MBA的報考者，還是近來火熱的公務員報考者，首先要理性思考投資收益比，千萬不要盲目報考。還應該做好個人職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標，根據(jù)自己的興趣、性格、能力來選擇未來的職業(yè)。[FS:PAGE]