Why an MBA? World Survey

    1.New Career Opportunities 　33%

    2.Personal Development　21%

    3.Expand Career Opportunities 20%

    4.Salary Increase　14%

    5.Educational Experience　6%

    6.Potential to Network 　5%

    7.Required / Advised by Employer 1%

    去讀MBA，我們絕對不是去拿一個學(xué)位。MBA的學(xué)習(xí)是通過一段時間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使自己獲得Globe vision(全球視野)、language＆communication skill(語言和交流的能力)、network(校友網(wǎng)絡(luò)、教授和講座)、presentation(表達(dá)自己的能力)。這四個方面是通過MBA的學(xué)習(xí)真正能夠使你終身受益的，因為全球化的中國需要一個具有全球視野的職業(yè)經(jīng)理人，而英語授課的環(huán)境大大地強化了你獲得全球通用的語言的能力，MBA課堂的案例討論使你熟悉了全世界的商業(yè)文化，并通過學(xué)習(xí)大大提高了你表達(dá)自己的能力(而這方面是中國學(xué)生最需要的，因為我們從小到大的教育不鼓勵學(xué)生自己來表達(dá)自己，所以表達(dá)欲望和表達(dá)能力的雙重缺失是制約中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的最大的問題)，最后你的同學(xué)網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)和學(xué)院資源更是你的一個財富。所以從這幾個角度來看實際MBA的學(xué)習(xí)更像是一個針對職業(yè)經(jīng)理人的訓(xùn)練。芝加哥商學(xué)院院長在商學(xué)院的推廣說明會上這樣解釋MBA學(xué)習(xí)，他說來芝加哥商學(xué)院讀MBA不是來學(xué)知識的，因為知識并不能夠用于實踐，也不是來學(xué)管理經(jīng)驗的，因為經(jīng)驗不能夠被復(fù)制，MBA的學(xué)習(xí)是與一大堆職業(yè)精英和未來的職業(yè)精英一起腦力激蕩的過程，MBA是每一個人的職業(yè)助推器。

    最近某調(diào)查公司提供的一項MBA的薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：中國MBA人才平均年薪在88，655元；而在取得MBA學(xué)位之前的平均年薪只有37，227元。

    中國MBA人才目前的薪資行情還沒有完全反映出其所具有的真正價值，這是由中國MBA人才產(chǎn)生結(jié)構(gòu)的多元化所造成的，中國MBA目前主要來自于三方面：留學(xué)回國的MBA、國內(nèi)大學(xué)培養(yǎng)的MBA，以及以境外教育機構(gòu)為主培養(yǎng)出的中外合作MBA學(xué)生。

    一般情況下，從國外留學(xué)歸來或外籍的MBA人才被外企聘用的較多，年薪可達(dá)20萬～50萬元，個別優(yōu)秀的MBA出身的CEO聘用年薪也可達(dá)80萬～100萬元；以境外教育機構(gòu)為主培養(yǎng)的中外合作學(xué)院MBA人才也大受市場歡迎，其年薪可達(dá)到10萬～30萬元，個別優(yōu)秀的可創(chuàng)出50萬元的年薪收入。國內(nèi)62所大學(xué)所培養(yǎng)的MBA人才薪資收入總體水平較低，質(zhì)量參差不齊，懸殊很大。如清華、北大、中歐、復(fù)旦、上海等大學(xué)培養(yǎng)的MBA，市場受歡迎程度較好，而很大一部分學(xué)校培養(yǎng)的MBA畢業(yè)生就業(yè)狀況并不盡如人意，濫辦MBA現(xiàn)象或濫竽充數(shù)混出來的MBA也不在少數(shù)。由于教師質(zhì)量、教材質(zhì)量、學(xué)生質(zhì)量尚未能達(dá)到國際MBA標(biāo)準(zhǔn)水平，目前國內(nèi)產(chǎn)生的MBA人才薪資水平相當(dāng)大一部分還停留在低水平上，不少只在3000元～5000元的月薪水平，這與國際MBA，尤其是歐美MBA的起薪水平差距高達(dá)10倍左右(歐美MBA畢業(yè)生起薪平均水平在5.5萬～7.5萬美元)。據(jù)了解，歐美一些高校的MBA