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導讀：
近年來，國內一線院校MBA新生入學平均年齡開始出現低齡化趨勢，平均年齡維持在27-29歲。尤其是，隨著MBA報考人數的逐年增多，平均年齡卻逐年減小，很大一部分考生都是剛達到MBA的報考條件，本科畢業三年就開始準備MBA備考，MBA學員低齡化已經成為一種明顯的趨勢。這樣的趨勢對于MBA學員來說會造成什么影響呢？
光環與高薪致MBA低齡化
“現在我們的學員入學平均年齡是比以前要低一些”，談到MBA低齡化的問題，復旦大學MBA項目副主任謝昊毫不隱諱地告訴記者，2007年該校在職MBA的入學平均年齡在29.3歲，全日制MBA （也就是國際MBA）的入學平均年齡僅為27.3歲，而在以前，該校在職MBA和全日制MBA入學平均年齡分別為30歲和29歲左右。
MBA低齡化與通過深造MBA所帶來的光環與畢業后的高薪收入有直接關系。MBA教育網認為，盡管“MBA”學位不等同于“高薪”，但絕大多數通過MBA深造后的學員薪水漲幅很高卻是不爭的事實。某知名人才招聘網站最新發布的分析報告指出，擁有MBA學歷的員工薪酬漲幅高達9.27％，而碩士（不含MBA）學歷的員工薪酬卻在下降。
課程注重實踐成吸引年輕人關鍵
如今，MBA教育更加注重實踐，不僅體現在課程設置上，同時也融合到各種軟性實踐當中，很多商學院都開始重視和企業接觸采用雙導師制度，為學員提供更多實習和擴充人脈資源的機會。讓學員直接面對企業就是希望不要一味單純地接受理論知識而與真正的管理脫節。相對于主要以學術研究為主的碩士教育，MBA教育更加符合了人才就業的市場需求，這也是吸引越來越多年輕人選擇就讀MBA的原因。而對于相當一部分“80后”MBA學員來說，他們入學前可能是初入管理層，知識結構相對單一，因此需要接受正規管理知識梳理，來形成自己的管理風格，為后期自身的職業發展鋪路。
低齡學習和就業有優勢
復旦大學MBA項目副主任謝昊告訴記者，低齡MBA學員在學習和就業方面都有自身的優勢。對于低齡MBA來說，他們通過讀MBA轉行需要付出的成本更低一些，因此在就業的時候會有更多的選擇。2007年入學的首都經貿大學MBA學生李春鋮認為，低齡MBA學生畢業以后年齡只在30歲左右，因此事業和身體狀態都處在最佳，重新開創事業的精力也會很旺盛。
一家知名內衣公司的負責人告訴記者，該公司招聘的國際銷售管理職位就是MBA優先，對于低齡的MBA畢業生來說，他們在年齡和精力上具有優勢。
