肉價在漲，菜價在漲，米價也在漲……物價的上漲讓人們更加關注自己的錢袋子―――薪水是不是也該“水漲船高”呢？近日，中華英才網公布了每半年舉辦一次的全國性的薪酬調查活動，并發布了最新的職場薪酬走勢：全國總體薪酬全線上漲，而碩士含金量最高，薪酬卻下降了。這一走勢來源于該網站今年上半年調查得來的22萬條數據和去年下半年的12萬多條數據。

    全國薪酬普漲房地產業大降

    調查數據顯示，與2006年下半年的數據相比，2007年上半年的薪酬數據呈全線上漲態勢。其中，薪酬數據的市場中低端水平上漲2.05-4.19，中端水平上漲4.19-10.74，中高端水平上漲5.13-7.47，平均漲幅達4.94。

    記者發現，雖然總體薪酬全線上漲，但具體到每個行業時，漲跌情況卻各不相同。漲幅較大的行業，如快速消費品行業，總體薪酬上漲了11.83，而且上漲區間主要集中在該行業薪酬的中高端水平。也就是說，該行業中高端收入者薪酬增長較快。也有一些行業的薪酬變化并不明顯，如互聯網行業只上漲了2.04；醫藥行業則下降了1.65。當然也有下降較為明顯的行業，如房地產業，員工總體薪酬下降了5.72，而且是全線下降，即該行業的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者的薪酬都在下降，這與不斷上漲的房價形成鮮明對比。

    MBA最值錢，碩士薪酬獨降

    調查表明，不同學歷的薪酬也有一定差距。從絕對值來看，除MBA薪酬略高于博士外，整體仍然是學歷越高薪酬越高。

    2007年上半年數據顯示，MBA的平均年度總薪酬為165909元，略高于博士（164188元）；碩士（不含MBA）（122552元）是博士及MBA的74.25；本科（70964元）是碩士（不含MBA）的57.91；大專（40102元）是本科的56.51；大專以下（21567元）則是大專的53.78。

    事實上，碩士（不含MBA）的薪酬與博士、MBA之間的差距最小，而MBA的薪酬比博士還高，也就是說，在提升學歷帶來薪酬的提高中，碩士學位對薪酬的提高值最大，含金量最高。

    但從各學歷薪酬的上漲率來看，各學歷薪酬均在上漲，只有碩士學歷的薪酬在下降，具體是：大專以下薪酬上漲13.79、大專上漲6.15、本科上漲1.63、博士上漲8.22，MBA則下降了3.56，不含MBA的碩士下降了7.07。專家表示，碩士學歷薪酬的下降與其供給量的增加有很大關系，近年來碩士不斷擴招并縮短了攻讀年限，當碩士供給量不斷加大時，市場需求卻很難在短時間內出現大量增加的情況下，很多碩士轉從本科生的工作做起，這也直接導致碩士薪酬的下降。

    青壯年薪酬見漲，應屆生則降

    從全國數據看，目前就業大軍主要集中在21歲到35歲之間的青壯年，這一年齡段的在職者占到總在職人數的81（21歲到25歲占36，26歲到30歲占31，31歲到35歲占14），而按年齡段對薪酬做統計分析時，這一年齡段在職人員的薪酬都在上漲（21歲到25歲在職人員薪酬上漲11，26歲到30歲人員薪酬上漲10，31歲到35歲人員薪酬上漲8），但是，其他年齡段（即21歲以下和35歲以上人員）的薪酬卻在下降，其中降幅最大的是46歲以上人員，下降了11。

    比較兩期數據工作經驗與薪酬的關系時，工作經驗在1年及以下人員的薪酬降幅明顯，下降了11.14，這說明職場新手，特別是應屆畢業生的薪酬下降幅度較大；工作經驗在21年以上人員的薪酬也在下降，但降幅較小，只有3.01；其他工作經驗年限的薪酬則均在上漲，工作經驗在2到3年、4到5年的薪酬上漲率均達26以上，這使得職場新手勝任工作后工資增長的余地加大；工作經驗在6到10年的薪酬漲幅稍有回落，達到20.62；當工作經驗達到11到15年時，薪酬漲幅落到[FS:PAGE]9.25；16-20年時，薪酬漲幅只有1.96，幾乎沒漲。