兵馬未動，糧草先行。“MBA項目是一個市場化程度非常高的項目，誰先動，誰就能占得先機”，華南師范大學MBA中心副主任蔣巒在接受記者采訪時如是表示。2015級MBA新生才剛剛入學，2016年的招生已然先行一步。考生選學校，學校亦要爭優質生源，由此催生出來的提前面試已運行多年，最新的2016年招生依然熱潮不減。  

　　與此同時，互聯網沖擊下，商業模式、企業管理模式正在發生巨變，傳統MBA學院如何突圍成為擺在各高校面前的全新考題。“在互聯網+趨勢下，MBA教育如何快速適應互聯網思維和創新能力的培養日益迫切”，廣東工業大學管理學院副院長后銳教授認為。

　　“關于互聯網，一定是未來發展的驅動”，廣東外語外貿大學商學院MBA中心主任、副教授王剛坦承“互聯網+”的重要性。然而，關鍵問題是高校積極突圍，但目前僅僅局限于在課程和案例引用上簡單“+互聯網”。

　　提前面試搶生源

　　現實情況是，MBA報考人數正在下降。中山大學管理學院MBA中心主任王遠懷在接受記者采訪時表示，盡管對中山大學MBA招生影響不大，但從全國層面來看，和去年相比報考人數很大程度上將出現下降。

　　一方面，股市劇烈波動，部分考生的資金壓力增大，影響入學意愿，另一方面，其它專業學位的發展也降低了MBA的熱度，“會計碩士和金融碩士都越來越受到年輕人追捧”，王遠懷表示。“但實際上，該讀的書還得讀，該拿的學位還得拿”，后銳副院長強調經濟環境并不會從根本上影響MBA學員的報考意愿。

　　學校的應對策略則是提前面試搶生源，包括華南理工大學、暨南大學、華南師范大學都已經先行一步。其中，截至目前華南理工大學的提前面試已經開展了8批，另外還有4批將在10月和11月份進行。華南師范大學在已經進行了2批提前面試的基礎上，接下來的10月份和11月份也將繼續開展提前面試。

　　在暨南大學管理學院院長助理兼MBA中心主任鄧地看來，提前面試這種方式在近兩年被各高校運用并逐漸趨于成熟。蔣巒認為，提前面試對于考生和學校而言，是一個雙向選擇的過程，學校篩選人才的同時，對于考生而言也將有更多空間選擇學校。

　　“互聯網+”下MBA教育已慢了一步

　　“商學院確實需要重新審視自己的課程科目、案例、理論和教學方法與MBA學員和社會現實需求之間的關系”，鄧地認為，傳統MBA學院正面臨迫切需要新的案例、新的素材和在此基礎上得出新的觀點的局面。

　　原因在于，互聯網技術沖擊下，企業的經營模式和管理模式、商業模式都正在發生“巨變”。與之相對應的是，本應該敏感應對的MBA學院，從目前看來已經慢了一步 。縱觀各高校MBA學院，多是從課程上簡單“+互聯網”。

　　其中，華南理工大學2015年設置了前沿模塊，包括互聯網金融、服務營銷、大數據等課程。暨南大學則增開了“電子商務與零售策略”、“商業模式創新與企業設計”、“創業融資”等選修課，“商業模式與企業創新”這門課則采用“電商CEO走進暨大系列沙龍”的模式來進行授課，把電商企業拉到課堂上，其中便包括了由暨大MBA校友創辦的企業。

　　“我們在2016版的MBA培養方案制訂過程中，加大了互聯網創新思維訓練方面的課程設置和教學內容比例。此外，我們學校今年剛剛成立‘創客學院’，也是迎合了這一發展趨勢。”廣東工業大學管理學院副院長后銳教授對這一需求做出了回應。

“最主要是要培養互聯網思維，只停留在互聯網工具上是不夠的，應該變成一種思維”，蔣巒如是表示。中山大學第五屆MBA聯合會主席、MBA微圈創始人李澤江也持有相同觀點，各商學院也開始意識到問題所在，但目前還僅僅通過增加一到兩門選修課的形式來打開新能力培養的口子。

　　廣東財經大學MBA教育中心主任李煥榮更直言，“現實問題是目前對于工商管理專業研究生(MBA )教育來講，互聯網+戰略還在學校門口徘徊”。

　　不過，李澤江也指出，傳統MBA仍有其優勢所在，以培養職業經理人為主要目的，重在各種戰略、營銷、人力等方面的術的教授，而MBA學員在學習傳統課程過程中，往往還培養了獨立思考的能力，這種能力可以讓他們更好地在“互聯網+”的時代，快速學習新知識，迭代新技能。