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導讀：MBA已經(jīng)到了白熱化階段，有的人早就進入狀態(tài)，按部就班學習;有的人還在躊躇觀望，腦內(nèi)全是迷茫。
MBA已經(jīng)到了白熱化階段，有的人早就進入狀態(tài)，按部就班學習;有的人還在躊躇觀望，腦內(nèi)全是迷茫。很多時候，要決定去做一件事之前，顧慮得越多，這件事就越難做成;即使做成了也很有可能達不到期望。
我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。但是，往往，你越執(zhí)念什么就越不容易滿足。不過，我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現(xiàn)和成就感，還真的離不開對薪資的追求。那，讀MBA畢業(yè)以后，薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強的競爭力。
首先，薪資競爭力的衡量標準是什么?一，薪水所占權(quán)重值;二，畢業(yè)后薪水增加幅度;三，畢業(yè)后三個月的就業(yè)率。這些都屬于競爭力，而不僅僅是在于拿到的錢多少。通過調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，最近幾年，雇主對于商學院畢業(yè)生的需求呈現(xiàn)強勁的上升趨勢。全球80%多的企業(yè)希望招收MBA畢業(yè)生，受到青睞必然就會起薪提升。
美國去年畢業(yè)的MBA學生的起薪中值預計為100000美元，比2014年增長了5000美元，是2015年本科求職者預計起薪55000美元的近兩倍。
而從收集到的信息和資訊來看，絕大多數(shù)MBA畢業(yè)生的薪資都有了多倍提升。至于提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關(guān)系。例如有一位企業(yè)員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍;而他的同學畢業(yè)前月薪2萬多的工資，畢業(yè)后到了年薪百萬。
當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統(tǒng)，結(jié)識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什么用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應(yīng)的付出。
MBA畢業(yè)后，普遍有薪資競爭力。不過考上MBA只是一個引子，歸根結(jié)底，人優(yōu)秀、學到東西才是基礎(chǔ)。
