大公司如何看待MBA?

渣打銀行中國(guó)人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理曹晶：

MBA有一個(gè)使用環(huán)境的問題，有些公司并沒有使用MBA的傳統(tǒng)，有些公司可以說就是MBA的‘黃埔軍校’，比如IBM的全球業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)事業(yè)部(GBS)就很喜歡MBA。而類似IBM、渣打銀行、GE這樣的大公司會(huì)把MBA納入員工培訓(xùn)系統(tǒng)。

MBA和EMBA是渣打銀行培養(yǎng)人才的一個(gè)很重要的方式，根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，如果我們覺得讀MBA可以快速達(dá)到目標(biāo)的話，我們會(huì)建議他們?nèi)プx。目前來說，MBA受雇主的關(guān)注程度還是比較高的。進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候，尤其會(huì)看候選人最近的工作經(jīng)歷和教育背景，而MBA的學(xué)歷和經(jīng)歷會(huì)是一個(gè)突出的加分項(xiàng)。

讀MBA能夠獲得什么

很多公司人會(huì)把讀MBA當(dāng)做一個(gè)職場(chǎng)跳板，這無可厚非。現(xiàn)實(shí)中也的確不乏這樣的案例。但MBA只是個(gè)3米臺(tái)跳板，而不是10米臺(tái)。一般來說，薪資至少會(huì)有20%的漲幅。一個(gè)原來是做數(shù)據(jù)模型的技術(shù)人員，在美國(guó)讀了2年的MBA，回國(guó)后帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，薪水也跟著翻番。

01廣闊視野

“MBA培養(yǎng)的是通才，而不是專才。”比如說你是做研發(fā)的技術(shù)崗位，那并不意味著你只需要埋頭鉆研就好了，你需要了解公司決策是依賴市場(chǎng)需求的，消費(fèi)者會(huì)對(duì)哪些功能埋單，這個(gè)產(chǎn)品的財(cái)務(wù)投入要多高，公司的整個(gè)戰(zhàn)略是怎樣的。MBA課程中的財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、HR、企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略等可以幫你了解到整個(gè)相關(guān)的商業(yè)邏輯。

02思維能力

MBA是一個(gè)思維方式的訓(xùn)練，這是在采訪中聽到最多的。短期來看，MBA提供給你的是一個(gè)系統(tǒng)的商業(yè)和管理方面知識(shí)的補(bǔ)充和梳理，長(zhǎng)期來說，MBA鍛煉的是你獨(dú)立思維的能力，包括看待問題和解決問題的方法。

03人脈

這是大家看待MBA的一個(gè)有爭(zhēng)議的地方，但其實(shí)無可厚非，把讀MBA當(dāng)成社交方式在美國(guó)也很普遍。而隨著像LinkdIn這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的興起，MBA作為社交圈的作用被淡化了。因?yàn)榇蠹以瓉淼穆殘?chǎng)環(huán)境都差不多，工作中碰到的問題和體會(huì)也都偏同質(zhì)化，因?yàn)槎嘣潭鹊慕档停沟眠@個(gè)圈子的含金量也在下降。

04實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

MBA教學(xué)中會(huì)涉及到大量真實(shí)的商業(yè)案例，這可以給學(xué)員理論知識(shí)之外的對(duì)于商業(yè)環(huán)境理解、商業(yè)談判技巧、公司策略制定、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制之類的具象的經(jīng)驗(yàn)分享，其實(shí)這也是很多選擇讀MBA的人對(duì)這個(gè)課程比較看重以及收獲較多的一個(gè)原因，也因此專家都建議公司人在獲得一定的職業(yè)甚至是管理經(jīng)驗(yàn)之后，對(duì)商業(yè)有了基本概念之后再讀，否則會(huì)很難體會(huì)和消化。