作為一家招聘公司和人才發展平臺的CEO，我認識很多非常成功的人。這些人總是會與我分享很多他們在職場取得成功的關鍵要點。因此，在這篇文章中，我想告訴你們為什么理解并運用關鍵的職業成功理念和要素對于你最終能否取得成功是那么的關鍵。那么，在職場中，你所追崇的成功要素是什么呢？

——來自正在學習中文的Larry

讓成功人士脫穎而出的關鍵因素是什么？他們在哪些方面做得比大多數人更好？他們又避開了哪些坑？作為一個開了二十多年獵頭公司的CEO，我一直在問這些問題。坦白說，我對成功學很癡迷。我很好奇，為什么同樣都是優秀、勤奮的人，甚至有的人還沒那么勤奮優秀，但卻比其他人更能取得成功。

成功人士懂得如何獲得更大的成功

這些年我和無數人聊過，我發現，成功的人往往更容易理解那些影響職業成功的重要理念和關鍵因素。因此，他們更了解自己的職業規劃和職業發展。他們能更好地抓住機會，做出更好的職業決定，克服工作上遇到的困難。這也是為什么我寫了兩本書，強調職商的重要性——《知己知彼》和《如何成就未來經理人》。因為理解那些已被驗證的職業成功理念和因素是你成功的基礎。

我給你舉個例子，“卓越的表現勝于一切”，這是一個基本的職業成功的理念，但很多人卻沒意識到。我之所以這么說，是因為人們總是問我，我是不是應該讀個MBA或者讀個碩士啊。我看到很多人費時費力拿了一堆文憑，但這些學歷并沒有幫他們實現自己的職業目標。他們以為學歷是幫自己達到目標的最關鍵的因素，其實并不然。

當然，MBA或碩士學位可能會吸引一些雇主的眼光，可以是一塊敲門磚。但是要想在一家好公司里工作或者升職，最重要的是你優秀的表現和令人印象深刻的成就。

最能影響你成功的事情

上個月我的獵頭團隊向一位BAT客戶介紹兩名市場經理候選人的時候，這個職業成功的概念——“卓越的表現勝于一切”，又一次得以證實。其中一位候選人是我們所說的“科班”出身。他曾就讀于一所頂尖大學，曾在一家跨國公司工作，并擁有海外MBA學位。他有巨大潛力，在之前的公司里一路晉升到了經理的位置。令人印象深刻，對吧？

另一位候選人來自一所二本院校。他也從來沒有在跨國公司工作過。他加入了一個20人的數字營銷廣告公司，現在這家機構已經有100多名員工。老實說，我以前從未聽說過他所在的公司，但這家公司的2位創始人都是從一家知名的快消品公司出來的，他們的客戶都是頂尖的消費品公司。所以這位候選人從他領導那里學到了很多東西，并且學會為頂級客戶服務。他從入門開始做起，但在五年之后，他領導著一個20人的團隊。

當我們做背景調查時，其中一位創始人說這個候選人是幫助他們建立業務的關鍵人物。雖然他的簡歷沒有第一位候選人那么引人注目，但他領導了一個更大的團隊，開展了更大的項目，并承擔了更大的責任。他跟我們描述他所做的事情以及他是如何做到的，給我們留下了深刻的印象。明眼人都看得出來他是真的有料。我們的客戶也深有同感。你們猜他們最終雇傭了誰?

看清職業成功的現實和真相

如果你認為這是一個特例，我們來玩一個游戲。這有兩個候選人，一個是你，另一個是我。我們的年齡相近，在同一個部門為同一家公司工作，在同一個老板手下做同樣的工作。

你可以選擇從任何一所高校獲得任何你想要的績點，添加任何你想要的高級學位。無論你選擇什么，我的學校，學位和績點都不如你。

但是我可以選擇任何我想要的成就，我的表現和業績都比你的好。相比于你，我可以達到更高的目標和關鍵業績指標，我可以領導一個更大的團隊，管理更多的客戶，處理更困難的情況。

現在，我們都想要競爭老板手下一個級別更高的空缺職位。你認為他會選誰？換種說法，你想成為誰？你還是我？當別人在評估你是否適合更高的崗位以及更重的責任，或者他們是否愿意給你你想要的薪資時，你的成就證明了你到底有多么的優秀。越是讓人印象深刻越好。這就是為什么，“卓越的表現勝于一切”這個概念是你最需要了解和接納的成功關鍵因素。

你所追崇的職業成功理念和因素是什么?

那只是一個例子。還有許多其他重要的職業成功的理念和因素，它們與你加入的平臺有關，與你學習的榜樣有關，與你做事的方式有關，與你做的決定有關，而這一切都會對你的成功有很大的影響。很簡單，運用它們，你就會更成功。忘記或忽視他們，那么我就只能祝你好運了。

欲成其事，先曉其理。如果你對做成某件事情的最基本的概念都沒有的話，那你怎么可能成功？不要只局限于你眼前的工作來尋找答案。相反，要做一個能鑒別關鍵職業成功概念和要素的人。把精力花在建立你的職商(CSIQ)上。因為這可以加速你的職業發展，幫助你做出更好的職業決定，更好地追求和實現你事業上的成功。我希望這些能夠對你們有所幫助。