2025MBA報考測評申請中......
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導讀：很多備考的小伙伴們，之所以報考MBA就是因為看中了MBA的含金量。它可以提升自身能力，突破事業瓶頸。但是也不乏那些即使報考了MBA仍舊沒有進步的人。如何利用MBA提升自身職業發展，你會嗎？
工作反復枯燥，行業前景不佳，事業瓶頸愈加明顯，已經越來越不能給這萬惡的資本家繼續賣命了!我是否應該去讀個MBA? 畢竟，TopMBA(美國top15歐洲top2)確實給很多人帶來了可觀的職業提升。但MBA只是個工具，不是哆啦A夢，它不能解決你所有的問題。是否能最大化利用MBA帶來職業提升必須了解MBA的就業如何運作。
首先，我們要了解社會招聘的局限性。相信在職場上混個3-4年的同學都知道一個道理：不管你多牛逼，想靠獵頭或者網申轉行難如登天。成功案列少如鳳毛麟角，奇葩程度勝過天方夜譚。為什么呢?道理很簡單，因為社會招聘的原則是Skill-based而不是potential-based的。獵頭是服務企業用人單位的乙方，他們的招聘原則必須滿足甲方的需求，就是給用人單位找一個有現成技能，馬上就能用的哥們(或者姐們)。因此相關背景和行業經驗是必須有的。當然，如果你有足夠的資源，自己就可以轉行。但不是每個人都能做到，尤其是那些想進互聯網的人，咱們80后的50后老爸即使開了個公司多半也不是互聯網企業把?
被稱為萬金油的MBA，入學后開設的課程包括領導力開發與組織行為、管理經濟學、營銷管理、運營管理、戰略管理、會計學、財務分析、人力資源與組織行為學等。每個人時間和精力是有限的，2年時間鉆研每門課程是不現實的，大家根據自己的職業規劃或目標行業對課程做加減法，盡量選修和你的行業有關聯的，甚至自修某些之后行業會涉及的課程。
而MBA的雇主從某些層面來說其實看得更遠。他們不只是要找一個能用的‘工具’，而是要一個有潛力成為未來領袖的人。GoldmanSachs，McKinsey，Amazon，Microsoft，EliLilly等大牛企業每年招聘的跨行業，跨職能MBA學生不勝枚舉。只要你在面試中能夠體現出他們所需要的素質，以及在過去工作中所積累的可轉換技能，那你順利轉行的機會就會高出很多，而工資在多數情況下也會有很可觀的提升。
但這仍不代表，一個TopMBA就能guarantee你進入McKinsey或者GoldmanSachs。很多時候MBA就是給你提供一個面試的機會，能不能拿到那份工作其實很大程度取決與你能不能證明你有你的MBA雇主尋找的可轉換，相關技能。比如，一個以前做IT數據分析的人，在找投行或則企業融資部門的時候，雖然也屬于‘轉行’，但是他很容易就能說服雇主他的數據分析能力給了他一個很好地學習金融以及財務分析的基礎。而且，他的工作經常需要把復雜的IT概念解釋給IT小白。這也培養了他的溝通能力。這就是為什么，很多人進了HBS或者Wharton但有可能工作找得還沒有MBA好的原因。
所以不管申請MBA多么痛苦，這份文憑確實給許多希望轉行的同學提供了一個很獨特的就業以及轉行平臺。當然，有些幸運兒不止解決professional問題，連personal也順便解決了!
