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導讀：學歷只是限制應聘者門檻中的一個。它只在某一時間段決定你獲取一份工作的底薪是高是低，想有一個好的發展全靠自己的實力。所以學歷對于不同職業階段的人用處是不一樣的。
學歷在現在的國情下，被認為代表著知識和能力。即使有很多學歷無用論者大力鼓吹學歷無用、能力重于學歷，但是很多企業在招聘時總會有一些有形和無形的門檻在阻礙著你的求職之路。
或許有人說：那比爾蓋茨才高中學歷。是的，但是他是在考上了哈佛大學學習了一年之后退學的，所以在學歷方面仍停留在高中。但是在高中階段他已經自學了大學的所有相關課程，所以從側面來說，他是具有高學歷和高學習能力的。
當然，學歷只是限制應聘者門檻中的一個。它只在某一時間段決定你獲取一份工作的底薪是高是低，想有一個好的發展全靠自己的實力。所以學歷對于不同職業階段的人用處是不一樣的。
剛畢業：學歷是“敲門磚”
對于絕大多數剛畢業或者畢業幾年之內的人而言，學歷應該說，很重要！因為它是職業的敲門磚。此時你沒有其他的資料證明自己，而公司在面對無數應聘者時也無處下手。這時候，學歷就充當了一種篩選的機制。
有的人不服氣，認為不該以學歷論英雄。道理是對的，但這畢竟是少數人，可能他們有其他的證明材料，例如作品、競賽獎項等。所以對于僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言，公司人事是沒有時間、精力去浩如煙海般的簡歷庫去挖掘這類人。因為成本太高了，所以只好用學歷篩選。有誤殺，但是有效率，這是大部分公司都通用的招聘方法。
畢業后幾年：學歷是晉升的門檻
如果已經有了幾年的工作經驗，特別是工作經驗越豐富后，能力開始逐漸成為雇主考察的主要方面，公司會關心你原來的工作履歷，到底做了什么，有過什么結果和成就。在對于學歷限制門檻不是很高的職位上來說，此時的學歷好像顯得不是特別的重要。但是想要繼續往上晉升，或想跳槽到更好的企業和崗位上時，難免會出現瓶頸。這不僅體現在學歷門檻上，很多人也體現在個人能力上。
工作時間較長：學歷是新的起點
當工作了一段時間后，很多人會根據自己的工作內容和需要，選擇再讀一個學位，例如MBA。這時，你可以再次選擇一個你滿意的學校，得到一個相關的學歷。只是這次不是高考，你有多種選擇的機會，因此不必著急，可以慢慢準備。相比較而言，第二次文憑可以給你新的出發點。很多在讀的MBA學員大多數就是利用這個再次學習和更新學歷的機會，重新選擇職業方向、地點、行業、工種等。
總之，學歷是職業選擇中的重要因素，巧妙利用學歷改變自己的職業軌跡和發展方向對很多人來說都是一個不錯的機會。最后想說的是，雖說提升學歷不僅只有一次機會，可大家還是要理智地計劃和使用，這樣才能達到自己想要的目的。
