近日，國家統計局公布的數據顯示，2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資74318元，全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元。隨后，各省份陸續公布當地的平均工資水平。截至6月1日，全國至少有20個省份公布2017年城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資水平。

　　北京分別以131700元和70738元暫居首位

　　從目前統計的數據來看，非私營單位方面，超過全國工資水平74318元的只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海5省市;私營單位方面，除暫未公布數據的云南、內蒙古、黑龍江，超過全國水平45761元的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。

　　2017年，北京全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為131700元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為70738元，兩項平均工資均暫列各地首位。

　　河南、山西平均工資分別處于較低水平

　　從已經公布的數據來看，多數省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資集中在6-8萬元，城鎮私營單位就業人員年平均工資集中在3-5萬元。

　　城鎮非私營單位就業人員年平均工資方面，河南較低，為55495元;城鎮私營單位就業人員年平均工資方面，山西較低，為31745元。

　　平均工資增速普遍為個位數

　　而在平均工資增長方面，實際增速超過兩位數的省份，已經不多。非私營單位就業人員年平均工資增速上，青海、河北暫列第一，扣除物價因素后，實際增長均為11.8%。云南實際增長11.6%，山西、河南也實現了超10%的增長，其余省份的增速都是個位數。

　　私營單位就業人員年平均工資增速上，暫時沒有兩位數增長的省份，廣東實際增速為8.8%，海南、河南兩省實際增長均為8.7%。

　　非私營單位平均工資增速快于私營單位

　　另一方面，非私營單位就業人員年平均工資增速快于私營單位，也是較為普遍的現象。

　　從全國來看，2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.2%，私營單位平均工資實際增長5.0%。地方上，除云南、內蒙古、湖南、黑龍江暫未公布私營單位增速外，其余16個省、市、自治區中，僅廣東、海南、吉林三省私營增速快于非私營。

　　對于私營單位平均工資出現較低增速，北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍分析稱，在經濟轉型過程中，私營單位面臨的壓力與挑戰更大，經營效益提升難度不小，工資增速自然會慢一些。

　　工資總是“被平均”?官方：正?，F象

　　每年的平均工資公布后，不少人都感覺“被平均”，覺得自己的薪資達不到這一水平。

　　對此，國家統計局表示：

　　平均工資指的是報告期內工資總額/報告期平均人數，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額還是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

　　此外，一些地方也對平均工資進行了進一步的解讀。重慶市統計局認為，用平均工資數據反映個人工資水平存在局限性。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。

　　同時，目前開展的崗位工資統計只調查聯網直報的規模以上單位，沒有包括農、林、牧、漁業，金融業，公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。因此，當具體到某一個單位時，不同崗位間的工資差也較大。

　　而從個人角度看，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。

　　對此，蘇劍也表示，平均工資的數據會被高收入群體拉高，造成一部分人的薪資收入低于這一水平，這是正常現象。