來浙大MBA除了讀書之外，

最有價值的事，

可能就是能結識一幫志同道合、有能力、有夢想、

來自五湖四海、各行各業的同窗伙伴了！

他們是各個行業的翹楚，

有不盡相同的行業經驗，

有各自精彩的人生故事。

不如，我們就和這些MBAer聊聊吧！

本期受訪者是2020級全球MBA項目——全球制造與供應鏈管理碩士項目（GMSCM）的馬月嬋同學。同學和老師親切的稱她為“馬董”。她是一名優秀的連續創業者、兩個可愛寶貝的媽媽、一位有“馬甲線”的運動達人。在生活里與博士“學霸”老公相互促進、共同進步，與同樣是創業者的雙胞胎姐姐一起相互激勵，互相安慰……

讓我們一起來聽聽她的故事！

馬月嬋

2020級全球MBA項目

——全球制造與供應鏈管理碩士學生

連續創業者

問：不但同學們，連給咱們上課的老師們也都直呼你“馬董”，“馬董”這名號怎么來的?

答：其實在公司里別人都叫我馬總，咱們入學時我還在浙江艾卡資產管理有限公司任職，集團副總裁，陸續負責旗下品牌備胎好車的平臺運營、集團人事行政、PR、戰略孵化、金融牌照合規管理等，當時有同學百度過我，看到我在杭州風雪戶外用品股份有限公司掛職董事和股東，所以開始喊我馬董。上課老師問問題的時候，同學們經常cue到我，說問馬董， 自然而然老師也喊我馬董了。（老師：“馬董，你怎么看？”）

問：目前管理的公司及項目是?

答：去年我才又開始繼續創業的道路，做美妝類目的自主品牌。目前直接參與管理的企業主要是兩個板塊：杭州吾悅品牌管理有限公司（美妝）、杭州臨安風雪戶外文化傳播有限公司（戶外），以及兩個產業涉及的幾家企業。

問：選擇全球制造與供應鏈管理（GMSCM）項目的初衷？

答：在參加這個項目之前，我在外企工作2年，互聯網自主創業6年，在金融企業任職高管5年，來選擇讀書是單純地覺得自己需要擴寬知識面、提升學歷，為職業生涯的下一程做準備。家里有位博士，也可能給了我一點進步的動力。當時也會考慮很多其他選項，而浙大是離家最近的，對于職場女性和兩個孩子的母親來說，時間成本是第一位的。我本科是英文專業，不想浪費了我的英文基礎，GMSCM項目還可以拿浙大和麥大的雙碩士學位，沒有比這個更適合我的了，性價比極高，就他了，完美！

鑒于我的工作經歷，來讀書最希望能把我的十幾年的實踐經驗，整理和匯總，結合新學的理論知識，提高到方法論的層面。作為企業高管或者企業主，我希望自己的知識體系更完善。簡單一點就是希望自己說話的都是“兩大系統、三大理論”，如果還是英文的，簡直棒呆了！

問：讀了GMSCM項目后對職業發展、個人發展有何影響？

答：除了MBA的知識以外，GMSCM還打開了我的知識盲區。之前我的主要工作在品牌運營和企業管理方面，一直在互聯網和金融領域，制造業就是我的盲區。通過這一年課程學習、企業參訪，開辟了新視野，這是個我沒有觸達過的領域，每次都像發現新大陸一樣。

這個領域的從業者，更實干、孜孜不倦、虛心踏實，這些于我都是莫大的鼓舞。我是個互聯網和金融領域的從業者，兼有兩者的特點，大膽、謹慎，但是制造業的特點是匠心，靜心。非常穩重，又有情懷，夢想著中國的制造業世界領先。這對我接下去的職業道路有非常多的觸動，我會一直要求自己沉下心來做事，精耕細作。

問：有沒有最難忘的課程／經歷?

答：最難忘的課程是Organizational Behavior和 Data Decisions and Models, Foundations of Data Analytics 等這類課。我可以算是一個文科生，絲毫沒有理工科的基礎，大學里就沒有任何數學課，但在GMSCM的課程里，有一半都是這些看不懂的天書。組織行為學難忘，完全是因為章重遠老師標準的倫敦腔英語，讓我嘆為觀止，即使我這樣的英文專業的本科生都為之拜倒，當然還有老師的課程也非常豐富，只可惜課時太少了，略有遺憾。

還有一類數據分析的課程，對我而言非常難，我這輩子都不會忘記。當你發現全班就你一個人完全聽不懂的時候，那種孤獨和絕望的感覺無法言語。尤其是這門課還要考試，大家都知道浙大MBA的開始答卷是一疊A4白紙，你可以預想到那種絕望，你交的真的會是白卷啊。于是需要我花更多的時間從0開始，同班同學、師兄、任何我覺得可能學過這類課程的朋友，我都去找出來求助，當然考得上浙大的我，智商還不至于有障礙，花了時間總是能如愿。但是這個過程實在太刺激，有種重生的感覺，這類課程對我的意義比一般人都要大的多，我感受到了從絕望——驚喜——成就的過程，滿足！

問：在浙江大學就讀有什么感受和收獲？

答：重回校園，感覺特別珍惜，現在讀書的心態和用心程度要遠比我上本科的時候好，因為我們清楚地知道自己要什么，目標更明確。同時身邊的同學都很優秀，都是各個企業和領域的精英，從他們身上都能看到很多閃光點，就更加認識到自己的局限。

另外一個感受就是執行力，那種自發的向上的力量。開學前的拓展，素不相識的大家分在一個組，去完成任務，三下五除二，組隊、起隊名、設計LOGO、任務分配，到最后的執行階段的不斷完善，以及最后的總結發言，半天時間，一頓操作猛如虎，是我從業十幾年來未遇到過的高效和自覺的team，每個成員都多才多藝，積極貢獻自己的力量。我有兩點感觸：1、一個團隊的軟實力可以決定你到達目標的可能性；2、90后爆發出來的能量遠遠超過我的認知。這讓我在對我今后的公司經營、人才建設、企業文化建設都有了全新的思考。

補充一點，GMSCM項目全英文教學，定制化課程，去麥吉爾大學交流的機會，這些在他們眼里都是可望不可及的，但是當我們拿到錄取通知書那一刻起，我們便擁有了這份榮耀。

問：聽說你是個“人生贏家”，除了自己優秀外，還有個學霸老公、兩個可愛的兒子還有一個優秀的雙胞胎姐姐？

答：我老公是名副其實的學霸，浙大醫學院碩士，香港中文大學博士。雖然大部分人印象中的博士都是個書呆子，然而認識他的人都會吃驚地發現他原來這么的幽默風趣，堪比周星馳電影角色的各種無厘頭搞笑。他也跟我一樣，很熱愛運動，他中學時期的創造的很多運動會紀錄，至今還沒有全部被刷新。他在香港留校做了五年科研，現在回來，馬上是駱教授了。很多時候，我都相信“天賦”，我感覺他生來就是搞科研的，他能夠樂在其中，孜孜不倦，也能產出喜人的成果。雖然科研之路很辛苦，而且努力很多年也不一定會有成果，但是我們全家人都無條件支持他追求自己的理想，也相信他的實力。

養育孩子，我和大家一樣都是摸著石頭過河，可能我做的比較好的一點就是“不雞娃”，我不確定這一定對，但是這樣的心態讓孩子和我們都減少了很多麻煩，快樂就多了。另外我認為男孩子需要更多爸爸的陪伴，媽媽立規矩，爸爸陪玩，前提是爸爸要會陪玩。

分享一件小事：我們家有一個規矩，每個人洗完澡都要把自己換下來的衣服拿到洗衣機邊上。剛開始我抱怨老公說應該教兒子要樂于助人、分擔家務，幫大家的衣物都一起帶去洗衣機。我老公說：如果一個人還沒有學會自己管理好自己的事情，你怎么能要求他先去幫助別人呢？所以后來我們都負責各自管各自的。慢慢的偶爾孩子也會請我幫他帶一下，下一句是：媽媽，下次我幫你帶，后來也確實經常幫我們帶過去。所以，他們是自己潛移默化中發展出了溝通、協調、互助這種欲望和能力，而不是被動地被說教、被要求。其實道理很簡單，但是我們教育孩子的時候往往想當然，追求直接、高效，簡單粗暴地指揮。我們夫妻倆，不能說教育孩子方面多么擅長，但我們能互相溝通、能聽取意見并愿意改變，和孩子一起快樂成長。

我姐姐是一名優秀的80后女律師，也是我們當地最年輕的律所主任。在我創業7年后，姐姐也開啟了自己的創業之路，成立了自己的律師事務所，浙江厚來律師事務所。

問：在忙碌的工作、學習之余，你是怎么做到還擁有馬甲線的？

答：因為工作的原因，沒有太多的時間做其他的娛樂，運動其實是我的娛樂和放松方式。運動讓我覺得精神面貌和體態都非常好，因為創業、陪娃都需要體力，同時也算間接保養了。馬甲線就是順帶的東西，沒有刻意追求，運動多了也就有了。大概是遺傳的原因吧，加上在戶外行業從業多年，我什么運動都會一點，但最喜歡打羽毛球，對身體要求比較全面，同時沒有身體接觸性對抗，相對安全，偶爾參加競賽的話，還需要有比較好的腦子和心理素質，蠻鍛煉人的。

問：作為2020級GMSCM的班委，談談您入學一年來的感受。

答：能考入這個專業，我多少有點驕傲的，畢竟我是個上了年紀又跨專業的學生。我所投入的時間和學到的知識是非常有限的，成年人的悲哀，就是時間不夠，所以你必須成為時間管理大師，可能收獲也會成正比。時間緊，內容多，可能導致我們專業相對孤立，與其他MBA同學的互動不夠多，可能是美中不足的地方。我認為MBA最有魅力的地方除了老師，應該是優秀的同學，這里集結了各行業的精英，與同學之間的交流和學習也是寶貴的財富。

問：作為一位成功的企業管理者，您對初入職場的 90 后 95 后們有什么職場上的建議和分享?

答：我尊重每一個職場的新人，欣賞他們的個性，贊賞他們的能力。不過90、95后和80后職場人員，還是有明顯的區別。上周有發生新入職的員工周一到崗，周二就不來了，原因是：看到6點后還有很多人沒有下班，這家企業加班文化很重，選擇放棄。我們一家互聯網企業，在雙十一期間，這樣的加班情況也是情理之中。我想提醒的是：工作是生活的一個部分，它可能是充滿挑戰的、也可能是平淡無奇的，但絕對不是生活的舒適區。職場是用來謀生、提升自己、創造價值的地方，你需要提前準備好。