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導讀：
在中國辦企業、搞管理不能不研究中國式的管理思想，研究中國式的管理思想不能不講毛澤東，而講毛澤東管理思想自當首推其軍隊管理的理論與實踐。
一些著名企業家雖然很成功，可畢竟只是創辦或有效管理了一個企業。而毛澤東卻成功地締造和領導了一個黨，一支軍隊，打下了一個天下。巨大成功的背后必有豐富的理論寶藏。時，向軍隊學管理亦成為時髦口號。有人甚至提出，“世界上最優秀的管理在軍隊”，而近年相當一部分著名的創業者、企業家出身行武，屬于從軍營中升起的新星。
這本《領軍之道――毛澤東軍隊管理思想的現代價值》，介紹的是毛澤東軍隊管理思想及其現代價值。
前不久，某管理學雜志做了一項調查，結果發現“在中國最優秀的商學院中，只有4％的學生對MBA教學表示很滿意，22％的學生比較滿意”。調查者認為，這個結果值得所有商學院領導、教師及管理學研究者深思。跨國公司如同市場叢林中的老虎，目前國內多數企業只相當于梅花鹿，盲目地向梅花鹿傳授老虎的功夫，那效果可想而知。
這些年相繼出版了一些跟軍隊學管理的一些書，書名很有吸引力，但從書中內容看，除了全面介紹了軍隊如何管政治、管經濟、管軍事、管文化、管黨建、管外交等，卻忽視了毛澤東在管理思想方面的獨創和發展?？梢?，面面俱到不是好辦法。要學習、借鑒毛澤東的管理思想，應重點看他是如何組建和領導人民軍隊的，從這點上看，《領軍之道――毛澤東軍隊管理思想的現代價值》無疑為毛澤東軍隊管理思想與現代企業管理搭建了一座新的橋梁。
