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導讀：

薪酬調(diào)查

    一線商學院畢業(yè)生平均年薪高于20萬

    薪酬數(shù)據(jù)顯示，以中歐、長江商學院、北大國際MBA學院為代表的中國一線商學院畢業(yè)學員畢業(yè)第一年年薪明顯高于其他商學院。 
 
    三所學院的畢業(yè)學員年薪均超出20萬元。

    以長江商學院為例，本屆MBA學生的工資水平呈正態(tài)分布。31%的學生年薪在近30萬元或以上，21%的學生的年薪低于20萬元。整屆學生平均年薪23.5萬元，中位值23.1萬元。畢業(yè)生的平均工資比他們上學前平均提高了115%。

    北大國際MBA學院畢業(yè)生數(shù)據(jù)顯示，36.2%的學生年薪高于24萬元，28%的學生年薪在18-24萬元之間，28%的學員年薪在12-18萬元之間，7.8%的學員在12萬元以內(nèi)。

    MBA薪酬回歸理性

    與這三所學校相比，其他商學院存在一定差距。除去這三家商學院之外，2006年中國MBA學員平均年薪為10.2萬元，比2005年平均年薪10.8萬元略有下降，基本持平。

    根據(jù)中華英才網(wǎng)網(wǎng)絡調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，薪水比例最高的為年薪9.6萬元以上，占25%以上；其次是年薪3.6萬元至6萬元以及6萬元至9.6萬元兩大區(qū)域，比例均超過20%。

    “MBA學員們的薪酬已經(jīng)回歸理性。首先，現(xiàn)在大多數(shù)學員都已經(jīng)非常理性的看待了自己的職業(yè)生涯，MBA畢業(yè)后相當部分的學員選擇轉(zhuǎn)行，這就意味著學員不會漫天要價；其次，企業(yè)也已經(jīng)對招收MBA人才非常理性。”長江商學院職業(yè)發(fā)展中心主任沈繼兵分析說。

    北大國際MBA中方院長胡大源表示，希望MBA學生就業(yè)時應該結(jié)合近期和遠期的目標，不要單純只看起薪是多少。

    調(diào)查結(jié)論

    結(jié)構(gòu)性變化引領(lǐng)商學院變革

    “行業(yè)特點、職能分布兩大數(shù)據(jù)都將對中國商學院的課程設(shè)置、資源分配產(chǎn)生直接影響，商學院應該根據(jù)市場的變化進行有效微調(diào)，并且能夠保持自身的特色，向前發(fā)展，從而形成良性循環(huán)。”張維炯總結(jié)說。

    同樣，北大國際MBA學院美方院長楊壯也表示：“商學院應該從兩個方面來提高學生的競爭力，一是在教授管理知識的同時，提高學生人文素質(zhì)，從進入北大國際MBA起，每名學生都應該提高團隊意識，相互合作，培養(yǎng)領(lǐng)軍人物的素質(zhì)。二是開拓國際視野。國際化是北大國際MBA合作辦學的又一重要經(jīng)驗。我們一方面堅持用英文授課，并在多方面不懈努力，拓寬學生的國際化視野。”

    責任編輯：

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