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導讀:
2008年重慶大學工商管理碩士(MBA)招生面試有下題:
受原料價格上漲、競爭日益激烈及宏觀經濟環境影響,一家主營機械制造的大型上市公司近年經營日益下滑,公司董事會引入職業經理人
1、 全面調整公司戰略,利用資金優勢高調進入房地產行業;
2、 局部調整公司戰略,與有項目有實力有經驗但缺資金的房地產企業合資,有限度介入房地產行業;
3、 小范圍調整公司戰略,收購小型房地產公司進入房地產行業;
4、 投資房地產上市公司股票,通過資本市場分享房地產行業發展利益;
5、 不作調整,按公司既定戰略深耕細作。
請考生幫助
在經濟活動中面臨這樣的抉擇是經常的。一方面,企業在自己的傳統領域多年耕耘已達到一定高度,此時要追求高的增長率變得異常困難;另一方面,自己所不熟悉的新興行業屢傳財富傳奇吸引我們;但對風險的意識又使我們裹足不前。這樣,我們就可能錯過發展的機遇,也可能避開了前進路上的陷阱。
面對這一問題,董事會和職業經理人會作出不同反應。
董事會由投資者或其代表構成。通常投資者在創業初期會因激情而激進,到事業成熟穩定后會趨于保守,對他們來說,保持現有成果是底線,發展中的任何風險都需要特別關注,甚至放大。另一方面,董事會采用集體決策制,對風險的擔憂會傳染并放大,承擔風險的責任會使得成員慎言,因此說服董事會接受他們認為風險較高的方案會非常困難。
職業經理人沒有守成的思想包袱,沒有集體的約束,他的決策代表自己,因此易于作出?;诼殬I素養和向董事會負責的精神,他可以不帶傾向地做出理智分析,甚至請專業的咨詢機構作評估,他需要考慮的是方案本身的可行性。通過科學分析做出的決策考慮了投資、收益、風險等各個方面,因此他不應當定義為“保守”,也不應當定義為“激進”。
當然,優秀的職業經理人會根據對董事會的了解有策略地向其提交方案,以期順利通過。對在董事會通過時可能遇到的問題沒有足夠認識并據此