傳統(tǒng)上，產(chǎn)業(yè)公司愿意雇用“二手”MBA人士――他們?cè)缙谠鴱氖裸y行或管理咨詢業(yè)務(wù)，并希望有進(jìn)一步發(fā)展。如今，這種情況正在改變。
       
    盡管商學(xué)院圈內(nèi)最近有人擔(dān)憂，MBA學(xué)位并沒(méi)有教給學(xué)生那些企業(yè)所需要的技能，但是，越來(lái)越多的企業(yè)直接從商學(xué)院招聘新畢業(yè)的MBA學(xué)生，讓專業(yè)服務(wù)公司日益感覺(jué)到了競(jìng)爭(zhēng)壓力。如今，在商學(xué)院校園里，英國(guó)石油(BP)、英國(guó)電信(BT)、谷歌（Google）、百事可樂(lè)(PepsiCo)、三星(Samsung)和殼牌(Shell)這些名字，與投資銀行和管理咨詢公司一樣隨處可見(jiàn)。

這種巨大轉(zhuǎn)變發(fā)生在2002年和2003年畢業(yè)的學(xué)生身上。繼美國(guó)發(fā)生恐怖襲擊及隨后出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不確定性之后，管理咨詢顧問(wèn)和銀行家削減了員工人數(shù)，并遠(yuǎn)離商學(xué)院。產(chǎn)業(yè)公司看到了他們的機(jī)遇。

數(shù)字可以說(shuō)明問(wèn)題。例如，在倫敦商學(xué)院(London Business School)，2001年，產(chǎn)業(yè)界的招聘企業(yè)只占15%，但到2003年，這個(gè)數(shù)字上升了2倍，達(dá)到45%。去年，該數(shù)字回落至33%。

除了那些從2002年即開(kāi)始直接招聘的企業(yè)以外，在過(guò)去3年中，還能看到一些新的招聘者在尋找未來(lái)的高管。結(jié)果，到校園招聘的企業(yè)數(shù)目一路上升。

例如，在美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院(The Kellogg school at Northwestern University)，職業(yè)管理中心副主任羅克珊?赫里(Roxanne Hori)表示，今年幾乎有250家公司在伊云斯頓校區(qū)(Evanston)進(jìn)行招聘。她補(bǔ)充稱：“這瘋了。”

加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院(Haas school at Berkeley)遇到了類似情形。該學(xué)院職業(yè)服務(wù)主任艾比?斯科特(Abby Scott)報(bào)告稱，與去年相比，今年的校園招聘企業(yè)增加了23%。

達(dá)特茅斯學(xué)院(Dartmouth College)塔克商學(xué)院(Tuck)的貝基?若弗魯伊(Becky Joffrey)稱，在該商學(xué)院，至少有一半的校園招聘者是大型公司。她表示：“有這么多的產(chǎn)業(yè)公司、而不是專業(yè)服務(wù)公司來(lái)到塔克，這非常引人注目。”

傳統(tǒng)上，產(chǎn)業(yè)公司愿意雇用“二手”MBA人士――他們?cè)缙谠鴱氖裸y行或管理咨詢業(yè)務(wù)，并希望有進(jìn)一步發(fā)展。如今，這種情況正在改變。
       
    盡管商學(xué)院圈內(nèi)最近有人擔(dān)憂，MBA學(xué)位并沒(méi)有教給學(xué)生那些企業(yè)所需要的技能，但是，越來(lái)越多的企業(yè)直接從商學(xué)院招聘新畢業(yè)的MBA學(xué)生，讓專業(yè)服務(wù)公司日益感覺(jué)到了競(jìng)爭(zhēng)壓力。如今，在商學(xué)院校園里，英國(guó)石油(BP)、英國(guó)電信(BT)、谷歌（Google）、百事可樂(lè)(PepsiCo)、三星(Samsung)和殼牌(Shell)這些名字，與投資銀行和管理咨詢公司一樣隨處可見(jiàn)。

這種巨大轉(zhuǎn)變發(fā)生在2002年和2003年畢業(yè)的學(xué)生身上。繼美國(guó)發(fā)生恐怖襲擊及隨后出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不確定性之后，管理咨詢顧問(wèn)和銀行家削減了員工人數(shù)，并遠(yuǎn)離商學(xué)院。產(chǎn)業(yè)公司看到了他們的機(jī)遇。

數(shù)字可以說(shuō)明問(wèn)題。例如，在倫敦商學(xué)院(London Business School)，2001年，產(chǎn)業(yè)界的招聘企業(yè)只占15%，但到2003年，這個(gè)數(shù)字上升了2倍，達(dá)到45%。去年，該數(shù)字回落至33%。

除了那些從2002年即開(kāi)始直接招聘的企業(yè)以外，在過(guò)去3年中，還能看到一些新的招聘者在尋找未來(lái)的高管。結(jié)果，到校園招聘的企業(yè)數(shù)目一路上升。

例如，在美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院(The Kellogg school at Northwestern University)，職業(yè)管理中心副主任羅克珊?赫里(Roxanne Hori)表示，今年幾乎有250家公司在伊云斯頓校區(qū)(Evanston)進(jìn)行招聘。她補(bǔ)充稱：“這瘋了。”

加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院(Haas school at Berkeley)遇到了類似情形。該學(xué)院職業(yè)服務(wù)主任艾比?斯科特(Abby Scott)報(bào)告稱，與去年相比，今年的校園招聘企業(yè)增加了23%。

達(dá)特茅斯學(xué)院(Dartmouth College)塔克商學(xué)院(Tuck)的貝基?若弗魯伊(Becky Joffrey)稱，在該商學(xué)院，至少有一半的校園招聘者是大型公司。她表示：[FS:PAGE]“有這么多的產(chǎn)業(yè)公司、而不是專業(yè)服務(wù)公司來(lái)到塔克，這非常引人注目。”