兩年前，軟件產(chǎn)品經(jīng)理勞拉?莫吉內(nèi)(Laura Mogilner)進(jìn)入商學(xué)院時，她以為自己畢業(yè)后會拿著更高的薪水回到原來的領(lǐng)域。

　　兩年后，莫吉內(nèi)在達(dá)特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院(Tuck School of Business)的MBA同學(xué)紛紛畢業(yè)，大多都找到了工作，但她卻還在佛蒙特州農(nóng)業(yè)局(Vermont Agency of Agriculture)實(shí)習(xí)。她說她已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的熱情所在：致力于替代能源。雖然還欠著10多萬美元的學(xué)生貸款，但她還是想去追求自己的理想。

　　James Steinberg在美國的頂級商學(xué)院，一些學(xué)生沒有理會傳統(tǒng)的冬季校園招聘會以及看起來肯定錯不了的職位，這樣的學(xué)生只是一小部分，但人數(shù)越來越多。學(xué)校的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃人員說，這些學(xué)生花了很多時間自己搜尋，并積極積聚人脈，走上自己所希望的職業(yè)道路。

　　他們的搜尋范圍可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同儕，而且要付出更高代價。對于一些畢業(yè)生而言，當(dāng)他們意識到自己并不想在通常在校園里招兵買馬的金融或咨詢行業(yè)干一份普普通通的工作時，他們便開始了自己的追求。還有一些情況是，有的學(xué)生可能想將職位搜索限定在特定的領(lǐng)域。而風(fēng)險投資、媒體和娛樂等行業(yè)都是以即時招聘著稱，因此學(xué)生們別無選擇，只能以后再自己去找工作。

　　最重要的是，他們沒有被自己找工作的不確定性嚇倒。事實(shí)上，雖然大多數(shù)行業(yè)都受到了經(jīng)濟(jì)減速的影響，但MBA畢業(yè)生的就業(yè)市場依然強(qiáng)勁，尤其是來自頂尖商學(xué)院的畢業(yè)生。

　　任塔克商學(xué)院院長已有13年的保羅?達(dá)諾斯(Paul Danos)說，達(dá)特茅斯一直有少數(shù)學(xué)生不參加校園招聘會，現(xiàn)在這部分學(xué)生的比例已經(jīng)達(dá)到10%左右。

　　一些自行其是的學(xué)生是帶著職業(yè)目標(biāo)就讀MBA的，但他們后來卻決定改變方向。西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院2008年畢業(yè)生梅拉夫?本森(Merav Benson)進(jìn)入商學(xué)院之前曾從事咨詢行業(yè)，重點(diǎn)是食品和飲料行業(yè)的供應(yīng)鏈問題。在學(xué)校里，她決定換到這一行業(yè)去工作。雖然校園里的咨詢類職位面試機(jī)會很多，但本森想要的工作類型卻不在其中。她加入了許多行業(yè)協(xié)會，進(jìn)行了廣泛的搜索，終于在6月得到了卡夫食品(Kraft Foods)的一個職位。

　　格雷?蒙哥馬利(Grey Montgomery)的暑期實(shí)習(xí)經(jīng)歷──在谷歌（Google）進(jìn)行內(nèi)部項(xiàng)目咨詢──促使這位沃頓商學(xué)院(Wharton School)畢業(yè)生調(diào)整了自己的目標(biāo)。33歲的蒙哥馬利曾在家族報(bào)業(yè)企業(yè)的商業(yè)部門工作，他意識到自己最關(guān)心的還是新聞行業(yè)的問題。

　　去年9月，蒙哥馬利開始了找工作的歷程，而那個時候，差不多800位同學(xué)都已經(jīng)在準(zhǔn)備面試了。他說，在這類公司找工作的難處在于他們不面向MBA招聘，因此你得了解它們的需求，并給自己作相應(yīng)的定位。他聯(lián)絡(luò)了10家公司，其中5家有回音，后來拿到兩份聘書，今年5月他接受了Gannett Digital的一個職位。

　　蒙哥馬利這樣的學(xué)生迫使商學(xué)院的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門改變策略。關(guān)注單個學(xué)生，幫助他們了解自己的強(qiáng)項(xiàng)，然后將注意力集中到一個目標(biāo)職位上，這比就業(yè)中心普遍采用的千篇一律的方法需要更多的時間和精力。

　　哥倫比亞商學(xué)院(Columbia Business School)職業(yè)管理中心主任助理兼執(zhí)行主管雷吉娜?雷斯尼克(Regina Resnick)說，這對我們來說是個挑戰(zhàn)。她表示，大多數(shù)常規(guī)招聘活動都要到2月份才結(jié)束，只有到那時，她手下的員工才能將更多的精力一對一地幫助學(xué)生。

　　哥倫比亞商學(xué)院還利用廣泛的校友網(wǎng)絡(luò)來幫助學(xué)生。該校推出了哥倫比亞培訓(xùn)計(jì)劃(Columbia Coaching Program)，由各行各業(yè)的20位校友顧問為求職的學(xué)生提供建議。

　　達(dá)特茅斯的職業(yè)發(fā)展辦公室(Career Development Office)建立了一個龐大的工作搜索系統(tǒng)，幫助學(xué)生確定自己的技能，并為他們安排公司、可以聯(lián)絡(luò)的校友以及要加入的行業(yè)協(xié)會。許多學(xué)校都為自己單獨(dú)找工作的學(xué)生出臺了類似的措施。

　　沃頓商學(xué)院MBA職業(yè)規(guī)劃辦公室主任米歇爾

    莫吉內(nèi)通過實(shí)習(xí)來顯示自己對新的職業(yè)道路的執(zhí)著。在那家農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)，她在嘗試一種將農(nóng)用塑料制品回收后用于代替木材的業(yè)務(wù)模式。她的實(shí)習(xí)期很快就要結(jié)束了，雖然她還沒找到工作，但她并不后悔這種單打獨(dú)斗的方式。她說，就算在校園招聘中找到了工作，兩年后她也還是會遇到同樣的處境。

　　兩年前，軟件產(chǎn)品經(jīng)理勞拉?莫吉內(nèi)(Laura Mogilner)進(jìn)入商學(xué)院時，她以為自己畢業(yè)后會拿著更高的薪水回到原來的領(lǐng)域。

　　兩年后，莫吉內(nèi)在達(dá)特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院(Tuck School of Busine