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導讀: 面試是職場人就業的關鍵一關,要想取得勝利,就要知己知彼,百戰不殆。下面我為大家列舉出面試官經常會問到的10個問題以及回答思路,讓
面試是職場人就業的關鍵一關,要想取得勝利,就要知己知彼,百戰不殆。下面我為大家列舉出面試官經常會問到的10個問題以及回答思路,讓你輕松應對,成為面霸!
Tips1
請你自我介紹一下
基本上99%的面試官都會上來先讓你做自我介紹,當然你千萬不要很屌的回復他“簡歷上不都有嗎?”這樣你基本玩兒完了。
舉個例子:
我就讀于XX理工大學工商管理學院,我的專業是國際經濟與貿易,此外還輔修了法學.
在校期間,除了學習課本,我比較喜歡參加一些課外活動.包括發傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目.主要就是簡歷上介紹的那些.
我比較喜歡踢足球,看各種企業培訓的講座.
不知道您對哪些方面還需要進一步了解.
思路:
1、介紹內容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上盡量口語化。
3、要切中要害,不談無關、無用的內容。
4、條理要清晰,層次要分明。
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
Tips2
你有什么業余愛好
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
思路:
1、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
2、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。
3、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
4、找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應團體工作。
Tips3
談談你的家庭情況
了解家庭情況對于了解你個人的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
思路:
1、簡單地羅列下家庭人口。
2、注意強調溫馨和睦的家庭氛圍和父母對自己教育的重視
3、強調家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的熱愛還有責任感
Tips4
你最崇拜誰
最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。
思路:
1、不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。
2、不要說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個具有負面形象的人。
3、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
4、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
Tips5
你的座右銘是什么
座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。
思路:
1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯想的座右銘。
2、不要說那些太抽象的座右銘。
3、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
4、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。
Tips6
談談你的缺點
面試官問這個問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時,能否從容不迫的解決。
思路:
1、人無完人,千萬不要說自己沒缺點。
2、不要把那些明顯的優點說成缺點。
3、不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、舉個例子,我是一個沒有經驗的應屆大學生,他一看我的簡歷會覺得我實踐能力差,不了解社會,那么我最好回答:我很努力,學習成績很好,但是社會經驗比有工作經驗的人少這是我的缺點,所以以后要往這方面努力,希望得到前輩的指教。
Tips7
最能概括你自己的三個詞是什么
面試官問這個問題通常是想看你對自己是否有一定的自我認知。
思路:
這類似于介紹一下自己的優點。我經常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。
Tips8
你為什么選擇我們公司
面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
思路:
1、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
2、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”“我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
Tips9
我們為什么要錄用你思路:
1、最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”
Tips10
如果我錄用你,你將怎樣開展工作思路:
1、如果你對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法
2、可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”