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導讀：2016年10月22日，第十屆中國MBA聯盟領袖年會在沈陽隆重舉行。北京社科賽斯董事長、總裁甄誠先生作為特邀嘉賓參加年會
2016年10月22日，第十屆中國MBA聯盟領袖年會在沈陽隆重舉行。北京社科賽斯董事長甄誠先生作為特邀嘉賓參加年會分論壇――中國MBA/EMBA人力資源經理人俱樂部成立揭牌儀式暨MBA/EMBA職業發展高端論壇，并以多年的MBA職場經驗發表了《職場制勝之道》主題演講。
甄誠先生受邀參加第十屆中國MBA聯盟領袖年會
甄誠先生主題演講《職場制勝之道》
甄誠先生榮獲“中國MBA十大成就獎”（右起第2位）
優秀是一種習慣
培養好習慣就是在追求優秀。追求優秀是一種積極的意識，這種意識可使一個人脫胎換骨，成就一個全新的你。那些優秀的人之所以能夠創造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活、工作和學習中養成了各種各樣良好的習慣。
我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。習慣會使我們終身受益，所以我們從現在起就要把優秀變成一種習慣，使優秀行為習以為常。讓我們習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地真誠待人，習慣性地做一個優秀的人。
Vt＝V0＋at
在讀MBA之前，我們的狀態就是V0――現在的自我，它的數值無法改變。t指代的我們未來成長的時間，它可以是2年，可以是5年，也可以是10年，但它的長度對每一個人來說都是無法改變的。而作為結果的Vt則是經過時間t之后的我們，具體說來就是2年、5年或者10年之后的自我。
唯一能改變Vt值大小的就是a――物理上所說的加速度，即目前每一個人能達到的成長速度。所以，如果今天止步不前，5年后的你將不會獲得任何成長。
人際圈需要用心經營
在人際交往的過程中，我們需要用心經營每一處細節，為自己的情感銀行不斷儲值。在交朋友的過程中，需要有整合資源的能力，并給身旁的人帶來正能量。認識多少人，世界就有多大。
欲為大樹，勿與草爭；沒有正確的選擇，只有通過努力奮斗把當初的選擇變得正確；沒有等出來的成功，只有奮斗出來的輝煌。甄誠先生的分享讓大家獲益匪淺，職場發展既復雜也簡單，抓住重點，做好細節，堅持不懈，方得始終。
甄誠先生簡介
甄誠，北京社科賽斯董事長。在第十屆中國MBA聯盟領袖年會上榮獲“中國MBA十大成就獎”。中國教育電視臺一頻道，江蘇衛視《職來職往》嘉賓；2002年級北京大學光華管理學院；現任北京交通大學、首都經濟貿易大學、北京師范大學、中國科學院大學等校MBA面試考官及社會指導教師。
