2025MBA報考測評申請中......
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導讀：五月到了，各大院校的MBA項目的提前面試已經開始啟動，在提前面試的過程中，材料的申請才是其中的關鍵環節。如何填寫自己的面試申請材料，下面小編告訴你，這樣做可以提高你的材料通過率。
MBA招生專家和學生談到了為什么有關接受挑戰和快速恢復能力的事跡這么重要，那是因為這些信息說明了申請商學院的學生具備了想要獲得商業成功兩大非常重要的特質：情商與領導潛力。
為什么MBA項目如此重視IQ
情商代表了一個人領悟不同情感，評估和控制不同情感的能力，包括了同感和自我意識。專家談到情商對于未來要成為管理人員的人來說至關重要，因為情商能讓這些人激勵和調動一個團隊朝著共同的目標而努力。
就在大部分的MBA招生委員會還在那些有希望的學生身上尋找情商和領導力特質之時，一些學校，如耶魯商學院——早已經視情商評估為招生的一部分了。
近來紐約大學的斯特恩商學院也在其申請信中加入一條需要情商推薦信的要求。申請者現在還必須提交一份情商背書，這一背書要求來自一個非常熟悉申請者的人，而且這個人能夠準確描述申請者展現情商的瞬間。
斯特恩商學院的MBA招生副院長Isser Gallogly談到，學校將情商列入招生要求正是因為學校相信情商是將那些非常優秀的管理人員區別于普通的商業領導的重要因素。Gallogly說一個商業項目能否成功，不僅取決于主事者有好的創意，更需要他懂得如何讓這個創意落地。
“如果那個主事者缺乏情商，不能去推銷創意，驅動創意，不斷地游走于各個組織之間，帶來變革，那最終整個團隊將很難在商業上獲得成功，”Gallogly談到。
斯特恩學院希望去發現并招收那些有著極高情商，非常有抱負的領導者。“因此對我們而言，”Gallogly 說道，“我們既看重學生的高智商，也看重學生的高情商，而這樣的做法，自斯特恩學院伊始，我們就已經在這么做了”。
如何體現自己的情商
為了強調情商，印第安納大學卡萊商學院的MBA學生Sean Killeen在他的申請信中談到了他協助紐約州政府暴風雨恢復辦公室，幫助重建遭受颶風Sandy，Irene 和熱帶風暴Lee摧殘后的紐約這一經歷。
在整個MBA招生過程中，Killeen強調了他在與那些對政府回應幫助受災民眾持懷疑態度的房主交涉過程中，向他們保證和支持他們時遭遇的挑戰。
某研究生招生公司顧問Erin Skelly談到，申請者能夠“在面試時講一些關于自己的趣事，或舉一些例子展示自己的情商，通過個人陳述或者申請文書，又或者間接地請求推薦人在推薦信中特別地論述自己的這些技能，以期說明自己的自我意識。”
她談到申請者不能直接說自己擁有什么什么技能——“申請者一定要用具體的例子來實地展示自己具有哪些技能。”
看MBA的招生官如何定義領導力
在情商之外，以后想申請商學院的學生還需要展示自己具備領導力這一重要特質。MBA招生官談到檢測一個申請者是否具備領導力潛質最好的標準就是看申請者有沒有在自己曾經工作過的團隊中持續發揮出積極而重要的影響。
弗吉尼亞大學達頓商學院的招生主管Whitney Kestner說她評定申請者領導力潛質的一個方法就是看他們的簡歷。她喜歡看那些申請者在工作中職責不斷增加的體現。
但是來自佩波戴恩大學格拉齊亞迪奧商學院的學生Lara Lemley特別提到領導力的例子可以來自其他的生活經歷，比如Lemley在其申請信中強調的積極擔任社區服務志愿者經歷。
她談到：“我認為社區服務肯定是申請過程必不可少的成分，因為社區服務顯示了你相信某些事物，就好像你不只相信自己，還相信自身以外的事物，而且你也在不斷努力想讓它變得更好”。
許多專家談到他們也會在那些給自己定下雄心壯志，展示對自己承諾的后續行動，對自己犯的錯擔責的申請者身上看到領導力潛質。對于后面的品質，專家建議申請者具體描述一下自己從錯誤中學到了那些教訓，而不是給自己的失敗編各種借口，他人職場上一失敗就批評他人。
“我們很在意申請者對于自己要做的事的態度，以及他們有哪些后續行動，”耶魯商學院招生助理院長Bruce DelMonico談到。
“實際上，我們的申請文書就是有關申請者投入最多的事，”他說道，“我們肯定不只想知道你把自己的精力投入到什么事中，而是你如何證明自己對那件事的投入，以及你對自己投入的那些事有哪些后續行動。”
DelMonico還特別提到，對于MBA申請者而言，要證明自己有“對領導力的胃口”非常重要，也就是說，申請者必須想要主動承擔那些具有挑戰性的職位。他還說到，理論上，申請者將不僅主動擔下那些職位，他們也會不斷被選出來在那些職位上工作，這也體現出他們贏得了他人的尊敬。
Reference:https://www.usnews.com/education/best-graduate-schools/top-business-schools/articles/2017-10-05/convey-emotional-intelligence-leadership-potential-in-mba-applications
