導讀:現在,MBA提前面試正在緊張的進行著。但是對于其中的過程總會存在著一些疑惑。MBA推薦信要找誰寫,應該怎么寫?下面我們先來看一下:MBA推薦信應該找誰寫?
想要找到合適的推薦信撰寫人為申請者寫推薦信不是非常容易。近期U.S NEWS采訪了前卡耐基梅隆大學和哈佛商學院的招生官員Chioma Isiadinso,Chioma也是《頂級商學院的申請秘訣》的作者。在書中,他給出了很多為申請增光添彩的建議,比如怎么樣為申請人的推薦信選擇最佳的推薦人。
首先,申請MBA的同學們應該找誰來幫助你們寫推薦信呢?曾經給自己指導過的教授?曾經工作過的公司老板?還是請他們都寫?通常,申請商學院的推薦人應該是曾經管理過申請者,并對申請者的管理潛力和對組織的貢獻有非常明確的了解優勢。除此之外,要對申請者在一個團隊中所發揮的作用有一個清晰的了解視角。大多數商學院要求提供兩封推薦信,對于大多數申請者來說最理想的推薦人其中之一可以是目前的公司老板或直接管理人,另一位可以是曾經的公司老板或直接管理人,他們能夠提供具有細節性的具體證明,證明申請者本人以及申請者能夠給商學院提供的價值。某些情況下,學校要求提供三封推薦信,如哈佛的商學院級斯坦佛大學的商學院,所以第三封推薦人可以是來自社區服務的相關負責人或組織人,或者一位能夠證明申請者課外表現的一位老師,也很有推薦作用。
其次,也有一些是請教授來寫推薦信,也有一定的推薦作用。而這類申請者通常本身工作經驗并不是很豐富,或僅有一點點工作經歷。如果是這種情況,推薦信中的關鍵信息不應該是強調申請者的才智等基礎信息以及申請者在課內的表現如何,而是詳述申請者的一些故事軼事,這些例子或事件能夠非常生動的描述申請者如何把一堂課變得豐富有趣,申請者的性格特點能夠進一步加強申請者處理商學院學習的成熟度,從而在與整個申請池中有經驗的申請者形成對比,規避自己的經驗不足及年齡較小的不足。教授能夠證明你在大學期間的領導力經歷及記錄,并且證明你有主動承擔的能力,那也有很大的說服力。
第三,推薦人與申請者在工作中夕夕相處是非常重要的嗎?當然是。推薦信是在申請過程中評估申請者的最有益最印象深刻的申請材料,推薦信中有關于申請者很多細節性的描述。推薦人與申請者之間的關系越緊密,推薦人就會有更多關于申請者的具體例子可以分享。我經常看到申請者的推薦人背景資深,而這些推薦人與被推薦人的熟悉度甚少。如果是這種情況,也不足為奇,這樣的推薦信內容就趨向概述,缺乏例子,也就無法有效的描繪出申請者的清晰畫面。
第四,找著名的人物出具的推薦信的分量是不是會更高?雖然推薦人與申請者之間幾乎沒有太多聯系和認識。
招生官都非常機智,能夠清楚的看穿所謂的大人物但與被推薦人相處甚少的推薦信。申請者應當把精力放在前公司老板或者是目前公司的老板,他們才有對申請者的真實的清楚的認識。大而泛的推薦信是在浪費機會,很容易使申請者失去在其他競爭者中脫穎而出的機會。我在哈佛商學院的時候閱讀過大量的請知名校友或著名人物寫的推薦信,很容易區分出,他們也不會進入到招生官的視線內。所以,最好的推薦人總是那些處于中等地位的推薦人,他們能提供有關申請人的具有深度的、詳細的描述,從而讓招生委員能夠從多角度立體的去認識申請人本人。