2025MBA報考測評申請中......
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導讀：面試重中之重的考點之一就是禮儀儀表，一般對自己形象有要求的人，都是責任心強、有自我約束能力的人，這樣就能獲得第一個良好的印象分數了。
第一個考點不管去哪兒面試，不管因為什么面試，面試重中之重的考點之一就是禮儀儀表，你去公司面試，公司要考察你的儀容儀表是否符合公司要求，因為一個人的儀容儀表會代表公司形象，如果儀容儀表都很邋遢恐怕這個人工作能力也就那么回事兒了，所以MBA提前面試也是同理，當你面對考官的時候第一印象很重要，也就是你的個人形象你的儀容儀表，這時候你要盡量的去全面的展示你自己，外貌、氣質、穿著舉止、精神狀態每樣都要表現到最好，因為這樣考官會認為一般對自己形象有要求的人，都是責任心強、有自我約束能力的人，這樣就能獲得第一個良好的印象分數了。
第二個考點自然就是專業知識了，這一塊主要考察考生的專業知識程度是否可以達到申請MBA的要求，并以此作為對筆試的補充。MBA提前面試對專業知識的考查要更加靈活一些，考官提出的問題也是根據考生申請的專業對專業知識的基本要求，至于有關工作經驗這塊，一般是在個人簡歷或陳述中做相關提問，這方面主要了解考生過去的工作經歷和實踐經驗，考官通過對考生的實踐經驗和工作經歷的了解還可以從中考查出考生的責任感、思維能力等。
第三個考點是個人表達能力，這點主要考察考生的口頭表達能力，是否可以清楚明白順暢且有邏輯的表述觀點。
第四個考點是綜合分析能力，這點主要是考察考生是否能夠根據考官提出的問題進行具體情況具體分析，并且可以條理清晰、分析全面、抓住問題的本質。
第五個考點是人際交往能力，在面試過程中，考官通常都會詢問考生社交情況、比如是否有參加過什么社團活動，在社團活動中通常擔當什么樣的角色等，主要是了解考生平日的人際交往傾向和與人相處的能力。
第六個考點是控制情緒的能力，無論是在日常生活中還是在企業工作中，控制情緒的能力是非常重要的，無論是管理層還是員工都必須學會控制自己的情緒，一方面，當考生作為員工面臨被批評、指責或者是工作中遇到困難，是否可以克制自己的不良情緒，能夠冷靜、理智的對待問題，不會因為不良情緒而影響工作的能力，另一方面則是當考生做為管理層，遇到員工出現各種工作狀況的時候，是否有耐心和韌勁管理好員工的能力。
第七個考點是平日里的工作態度，這點考官主要了解考生對過去學習、工作的態度，以及了解對現在所報考的專業的態度。
第八個考點是考生是否有進取心，考生是喜歡安于現狀還是有理想有抱負，一般進取心強的人會表現除了把本職工作做好以外，還不安于現狀，平日里的工作和生活中會有更多的想法和創意，但如果是安于現狀的人表現則是無所事事，無欲無求，對所有事情不感興趣沒有想法。
第九個考點很簡單，就是考生的報考動機，考生為什么要考MBA？將來如果有機會做管理層，想要管理哪個方面？
第十個考點是興趣愛好，一般主要詢問考生平日里喜歡做什么運動，讀什么書，喜歡什么電視節目，有什么個人的興趣愛好等，借此來了解考生的興趣愛好及身心健康水平。
