2025MBA報(bào)考測(cè)評(píng)申請(qǐng)中......
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清華MBA二批面試即將來(lái)臨，備戰(zhàn)的同學(xué)們，你們準(zhǔn)備好了嗎？社科賽斯就清華第一批真實(shí)面試過(guò)程還原給大家，并加以分析，幫助大家在清華大學(xué)MBA之后的面試中臨危不亂、披荊斬棘！
場(chǎng)景回顧
考場(chǎng)：20平左右洽談室，有攝像記錄，一張長(zhǎng)桌約2米，門(mén)外2張凳子供等候使用。
考官：5位考官（3男2女或4男1女），年齡均為35-55歲之間。
與考官距離：大約一米左右
等候流程：等候1小時(shí)，首先進(jìn)行紙質(zhì)材料審核，然后抽簽決定具體面試開(kāi)始時(shí)間，提前半小時(shí)房間外等候。
面試時(shí)長(zhǎng)：20-25分鐘
面試過(guò)程回顧
1.自我介紹：
自我介紹是隨機(jī)出現(xiàn)的，并非每一位考生都需要自我介紹。
2.考官提問(wèn)：
考官會(huì)根據(jù)每一位考生的職位與背景來(lái)進(jìn)行提問(wèn)，因此每一位考生的問(wèn)題均不相同，但大致的問(wèn)題都是圍繞著：
1）關(guān)于材料中的疑問(wèn)；
2）公司崗位職責(zé)與發(fā)展前景；
3）職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展，背景；
4）報(bào)考MBA原因；
這些問(wèn)題為頻率較高，不涵蓋所有提問(wèn)。
3.清華第一批社科賽斯考生建議：
要在壓力面試的時(shí)候?qū)W會(huì)示弱。說(shuō)話(huà)要實(shí)，不能虛，否則容易引起老師反感。面試時(shí)間很短，提問(wèn)又很多，要清晰、言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)給老師，同時(shí)獲得老師認(rèn)可。在面試中，話(huà)虛的成分容易暴露，但只要堅(jiān)定，自信，給自己充分肯定，同時(shí)給出合情合理的解釋?zhuān)行﹩?wèn)題能夠蒙混過(guò)關(guān)，但不要任何問(wèn)題都抱有僥幸心理。老師極其關(guān)注考生未來(lái)的潛力和發(fā)展空間。因此，在私下充分的準(zhǔn)備和面試技巧的訓(xùn)練缺一不可。
導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)清華MBA一批面試
清華總體的面試形式與場(chǎng)景，與去年差異不大，大多數(shù)考場(chǎng)采用4+1的黃金配置（4位男考官+1位女考官）。但是據(jù)我們所收集的信息看，相較于去年，今年的年輕考官（35-40歲）比例較以往有所提升。本以為少壯派的崛起，會(huì)讓面試變得更加剛烈，但現(xiàn)實(shí)并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。較往年來(lái)講，壓力面試的比例并沒(méi)有降低，但形勢(shì)更加險(xiǎn)峻，“咄咄逼人”式的壓力較少出現(xiàn)，更多的是“溫柔一刀”、“化骨綿掌”式的陷阱，看似和藹的問(wèn)答卻已開(kāi)始在內(nèi)部瓦解考生建立的邏輯支點(diǎn)，當(dāng)你意識(shí)到的時(shí)候只能虎軀一震，為時(shí)已晚，可謂道道都是送命題。
在內(nèi)容方面，可能是受申請(qǐng)材料內(nèi)容的調(diào)整（申請(qǐng)材料中去掉了職業(yè)規(guī)劃題），今年較少出現(xiàn)跟職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問(wèn)題，和職業(yè)背景相關(guān)的問(wèn)題仍然占絕對(duì)主導(dǎo)位置，而且今年挖得更深、更細(xì)，更多的要跟管理認(rèn)知建議連接。宏觀問(wèn)題的數(shù)量略有增加，但邊界基本控制在考生相關(guān)企業(yè)或行業(yè)環(huán)境，時(shí)事政治基本沒(méi)有。
對(duì)于應(yīng)對(duì)策略方面，引用朱升給朱元璋的建議“高筑墻、廣積糧、緩稱(chēng)王”。面試時(shí)回答問(wèn)題要精準(zhǔn)，切勿急于求成，懂得積累優(yōu)勢(shì)，厚積薄發(fā)。尤其是在面試初期，做到既精簡(jiǎn)又準(zhǔn)確，讓老師能夠快速找到聊天的支點(diǎn)，卻又不會(huì)因?yàn)槿哂嘈畔⒍鴮?dǎo)致被壓力面試。而對(duì)于自身的優(yōu)勢(shì)也不用太急于表達(dá)，大多數(shù)情況下，面試考官會(huì)進(jìn)行深挖，在合適的時(shí)機(jī)拋出事先準(zhǔn)備的“自身優(yōu)勢(shì)體系”，此刻，坐等導(dǎo)師為你轉(zhuǎn)身。另外，要具備一些基礎(chǔ)的管理學(xué)知識(shí)，這可以有效的幫助你提煉管理認(rèn)知類(lèi)問(wèn)題，就好像同是一抹夕陽(yáng)，你卻可以說(shuō)出“大漠孤煙直，長(zhǎng)河落日?qǐng)A。”瞬間感覺(jué)黃袍加身，金身護(hù)體。
希望所有考生都能夠放平心態(tài)，發(fā)揮出超常水平。
如何準(zhǔn)備清華MBA二批面試
面試是MBA報(bào)考中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。關(guān)于清華MBA面試，從第一批考完的學(xué)員反饋中可以看出面試的不確定因素很多以及面試技巧的臨場(chǎng)發(fā)揮能力很重要，一個(gè)好的面試心理素質(zhì)也是需要千錘百煉的過(guò)程加以促成，而這些技巧和心態(tài)僅僅靠自己私下埋頭苦學(xué)是換不來(lái)的，因此在正式面試之前參加模擬面試是必不可少的。
模擬面試是一場(chǎng)模擬各大院校MBA的面試過(guò)程，面試的難易程度和考題覆蓋面都與真實(shí)的面試比較接近，假若考生重視每一次模擬面試，將自己本身最真實(shí)的缺點(diǎn)和不足暴露出來(lái)，經(jīng)過(guò)老師的指點(diǎn)后，在正式面試時(shí)也就不會(huì)手忙腳亂缺乏自信。很多考生在拿到面試通知后選擇找自己的同事或者領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單面試實(shí)驗(yàn)，其實(shí)這樣的面試是盲目的，沒(méi)有太大幫助，畢竟同事或領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有對(duì)MBA面試有過(guò)多的了解與鉆研，僅憑孤證不能作為指導(dǎo)思想。正確的選擇模擬面試才能提高效率節(jié)省時(shí)間。只有在模擬面試的過(guò)程中你才能逐漸塑造自己，才能在應(yīng)對(duì)正式面試時(shí)，臨危不亂。
最后，模擬面試的時(shí)間建議在第二批面試前一個(gè)月開(kāi)始集中訓(xùn)練，同時(shí)在每一次訓(xùn)練后務(wù)必記得回顧反思做筆記，記錄自己的回答方式有何欠缺，哪些問(wèn)題自己不夠肯定等，然后在正式面試前一周好好鉆研自己的筆記，充實(shí)自己的欠缺點(diǎn)。
選擇社科賽斯，選擇成功，預(yù)祝大家面試順利，期待大家的好消息～
