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導(dǎo)讀：清華MBA面試時間非常寶貴，清華MBA考官一般傾向于充分利用有限的面試時間進(jìn)行提問，深入了解清華MBA考生的各項(xiàng)管理背景情況和管理綜合素質(zhì)等方面的情況。
最新考情1：多數(shù)清華MBA面試考場不需要做自我介紹
【分析與指導(dǎo)】
清華MBA面試時間非常寶貴，清華MBA考官一般傾向于充分利用有限的面試時間進(jìn)行提問，深入了解清華MBA考生的各項(xiàng)管理背景情況和管理綜合素質(zhì)等方面的情況。因此，多數(shù)清華MBA考官傾向于考生進(jìn)入面試考場后，直接進(jìn)入面試提問環(huán)節(jié)。
同時，清華MBA申請材料一直以信息非常完備著稱，關(guān)于申請人的個人學(xué)歷背景、職業(yè)發(fā)展背景、企業(yè)背景等信息，清華MBA申請材料中已經(jīng)充分體現(xiàn)。在考生入場前，清華MBA考官已經(jīng)有了比較系統(tǒng)的了解。
此外，仍有少數(shù)清華MBA考場要求考生做自我介紹，因此我們建議清華MBA考生還是要做好必要的自我介紹的準(zhǔn)備。
最新考情2：多數(shù)清華MBA面試考場設(shè)置比較強(qiáng)的壓力面試
【分析與指導(dǎo)】
清華MBA申請競爭極為激烈，清華MBA考官需要通過有限的面試時間，對申請人的各項(xiàng)綜合素質(zhì)進(jìn)行有效、科學(xué)、準(zhǔn)確、客觀的考察和評價，所以壓力面試是比較常用的考察方式。
具體而言，清華MBA的壓力面試往往通過以下方式進(jìn)行：
（1）對申請人的申請背景、職位情況、管理職能情況等方面進(jìn)行深入提問甚至質(zhì)疑，要求考生作出合理解釋，甚至直接表示不信任或不認(rèn)可的態(tài)度；
（2）設(shè)置高難度的管理問題，如員工大規(guī)模離職、業(yè)績下滑、領(lǐng)導(dǎo)不信任等艱難情境，要求清華MBA面試考生給出圓滿的解決方案；
（3）習(xí)慣性地不斷打斷考生的回答，提升考生的心理壓力，打亂之前的準(zhǔn)備節(jié)奏，進(jìn)而考察考生真實(shí)的思路和心理承受要能力；
（4）直接明確表示對申請人諸如學(xué)歷背景、管理職位背景等方面不認(rèn)可，要求考生發(fā)表對此的看法。
最新考情3：清華MBA考官往往高度關(guān)注具體數(shù)字信息
【分析與指導(dǎo)】
作為工科背景院校，清華MBA項(xiàng)目一直以嚴(yán)謹(jǐn)著稱，清華MBA考官也不例外，對清華MBA申請人的各方面管理背景以及業(yè)績等，不光局限于文字性描述，對定量描述也非常關(guān)注。比如具體的成本情況、銷售份額指標(biāo)、KPI考核體系、復(fù)合增長率、個人收入組成情況等等關(guān)鍵數(shù)字，往往會結(jié)合申請人的職能背景和管理定位等，進(jìn)行比較深入的考察。
最新考情4：對清華MBA考生快速形成思路并有效組織語言提出較高要求
【分析與指導(dǎo)】
清華MBA面試考場一般由5位考官組成（清華-MIT全球項(xiàng)目英文面試考場由2位考官組成），在清華MBA項(xiàng)目（在職項(xiàng)目）和清華-MIT全球項(xiàng)目的中文面試環(huán)節(jié)中，5位面試考官通常要對申請人的工作經(jīng)歷、崗位情況、公司發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展情況、個人職業(yè)規(guī)劃甚至個人家庭背景等，都要進(jìn)行深入的考察，且在25分鐘的面試時間中，要提出大量的面試問題，且不斷變換提問的方向。
這需要清華MBA考生在面試前不斷訓(xùn)練自身的管理定位、職業(yè)發(fā)展定位等核心素材，同時通過深入的MBA面試輔導(dǎo)，不斷打造自身對清華MBA各個方面的核心考察問題，清晰的回答思路和符合相應(yīng)的管理思維要求，確保符合清華MBA的錄取定位和對高級管理人才的管理思考力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的綜合素質(zhì)要求。因此，在參加清華MBA面試以前，系統(tǒng)、深入、科學(xué)的考前面試輔導(dǎo)，往往是非常重要的。
最新考情5：對以往管理履歷，尤其是職業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)歷高度關(guān)注
【分析與指導(dǎo)】
以往的職業(yè)發(fā)展情況，是清華MBA考官最為關(guān)注的方面之一。通過以往的職業(yè)發(fā)展情況，能否體現(xiàn)出成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是否體現(xiàn)出職業(yè)的成長性，以及是否為未來的長期職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，這些都是清華MBA考官非常關(guān)注，且直接決定最終錄取結(jié)果的重要方面。
尤其對于之前的轉(zhuǎn)換工作經(jīng)歷，清華MBA考官往往要深入提問，對于轉(zhuǎn)換理由、是否有清晰的職業(yè)規(guī)劃以及是否存在相關(guān)的潛在職業(yè)道德等問題，都是清華MBA面試考場上比較重要的考核方面。清華MBA考生應(yīng)當(dāng)注意盡量不要體現(xiàn)盲目跳槽、頻繁轉(zhuǎn)換工作、缺乏深入理性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等負(fù)面職業(yè)發(fā)展思路的體現(xiàn)，否則將對成功申請清華MBA極為不利。
最新考情6：關(guān)注就讀清華MBA是否會對申請人未來職業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用
【分析與指導(dǎo)】
清華MBA錄取名額極其稀缺，一般每年按照報(bào)錄比20:1以上進(jìn)行錄取。每錄取一名清華MBA申請人，往往意味著要放棄很多背景幾乎同樣優(yōu)秀的清華MBA考生，因此，清華MBA考官必須做出謹(jǐn)慎的抉擇和選拔。
在考慮對清華MBA申請人是否給予錄取機(jī)會時，一個重要的考慮方面，就是通過就讀清華MBA，是否能夠?qū)ι暾埲宋磥淼穆殬I(yè)發(fā)展起到巨大的作用。這一方面，是為了確保就讀清華MBA的機(jī)會給予該申請人，能夠充分發(fā)揮作用；同時，也是確保清華MBA寶貴的錄取名額能夠真正推動一批企業(yè)管理精英能夠進(jìn)一步成長為中國企業(yè)界的棟梁之才，推動中國企業(yè)管理的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)清華經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)始院長——朱镕基的教誨和囑托“你們每個人搞好一個企業(yè)，中國經(jīng)濟(jì)就有希望了”。
所以，清華MBA申請人就讀清華，主要希望獲得什么，有什么樣的學(xué)習(xí)目標(biāo)，將如何運(yùn)用在清華MBA學(xué)習(xí)到的知識，如何實(shí)現(xiàn)下一步的職業(yè)發(fā)展等等，往往是清華MBA考官極其關(guān)注的考察問題，對清華MBA申請人的最終面試結(jié)果，往往發(fā)揮著很大的作用。
聲明：本套資料和配套課程僅供參考，不代表清華 MBA 項(xiàng)目官方的觀點(diǎn)。
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