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導讀：從踏入職場的那一刻起，“面試”就成了我們繞不過去的“關卡”，說起來往往都有“一把辛酸淚”：明明面試官頻頻點頭微笑，結果卻是×；明明什么都準備好了，一進場就緊張到開不了口；明明學歷經驗臨場表現無硬傷，可仍是拿不下心儀的offer……如果說職場面試讓人“心累不愛”，那MBA提前面試似乎更加捉摸不透。
從踏入職場的那一刻起，“面試”就成了我們繞不過去的“關卡”，說起來往往都有“一把辛酸淚”：明明面試官頻頻點頭微笑，結果卻是×；明明什么都準備好了，一進場就緊張到開不了口；明明學歷經驗臨場表現無硬傷，可仍是拿不下心儀的offer……如果說職場面試讓人“心累不愛”，那MBA提前面試似乎更加捉摸不透。
為幫助同學們能更好的通過MBA面試，今天小編給大家分享面試中的那些雷區及應對策略。
01、過于自信
有的同學天生自信，這是十分有益的。但也有的同學過分自信，對自己的未來期望過高，達到了別人難以置信的地步，這種過分的自信一定要避免。
還有一種情況，是那種自卑心理本來比較嚴重的同學，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時為了說明自己的自信而不恰當地有意抬高自己，這同樣不可取。
最好的自信表現方式是一種對自己真正具有信心而又不脫離實際。掌握好平衡的關鍵是對自己準確的認識和定位。參加面試前一定要好好地分析自己，"知已知彼，百戰不殆"，了解自己是恰如其分地表現自己的基礎。
02、膽小畏縮
與過于自信的同學相反的，也有少數特別容易緊張的同學，很怕面試。其實，在關系成敗的重要時刻，沒有人能完全放開。一開始的幾分鐘或若干秒鐘，一般人都會有點緊張，不要把自己的緊張想象得太嚴重。
03、背誦
有的同學面試準備工作十分充分，以至于對面試官的一些問題對答如流，（尤其是一些常規性的問題，比如為什么讀MBA之類），這樣并不可取。
如果你被懷疑沒有經過思考就可以回答好問題，你就無法傳遞你的個人思想和價值，而只會被看作背誦條目的人。任何時候都不要背誦，即使你剛好被問到你準備得非常充分的問題，要停頓幾秒，沉著地組織語言，將自己的思想傳遞出去。
04、評議過多
回答經濟或社會生活方面的問題，難免要發表一些議論。但要注意控制評議所占的比例，尤其不要無節制地攻擊上司、老師或同學朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關系的關鍵人物處理好關系，怎么能想象你成為一個成功的管理者。
要盡可能對現實中的問題多提建設性的意見和建議，沒有人喜歡吹毛求疵者，批判或評議過多會使一個人看上去不夠成熟和大度。
05、自相矛盾
要避免出現前后不一致的情況，最好的辦法是在整個面試過程中表現一個真實的自我，否則，很有可能出現自相矛盾的情況。真實是避免自相矛盾的惟一辦法，假的東西在重復的時候就可能不一致，再一次重復的時候就會變為另一個樣子。
06、掩飾缺點
任何人都有缺點，參加面試的同學也不例外。因此適當暴露一些缺點不僅不可怕，反而會更真實有效，當然這些缺點一定不能是嚴重的缺陷。特別當面試官明確地讓你說明你的弱點時，一定不能過分藝術性地處理，拒暴露自己的任何缺點，這只能給人留下虛偽的印象，整個人都失去了真實性，也就相應地喪失了信度。
07、自我夸耀
有時，有的同學為了表現自己的成功，夸大了自己的能力和成績。大多數情況下，這都會被面試官識破，至少是被懷疑。一般而言，面試官都是有相當閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會和面試官心中的你有較大的反差，這時你就在不知不覺中處在一個被懷疑的地位上。
08、道德問題
道德問題關乎成敗。一個MBA學生，其它的弱點和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問題就很難解脫。面試和回答問題的任何過程中，都要盡可能表現自己的良好品質，表現出自己的社會責任。
以上就是關于MBA提前面試中那些常見雷區及應對策略。若您想了解更多關于MBA提前面試的相關信息，僅僅這一篇文章的建議是不夠的，可直接咨詢小編或留言姓名+聯系方式，會有老師主動聯系您的。
