2025MBA報考測評申請中......
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導讀：
近年來，MBA提前面試已經成為了MBA錄取過程中比重較大的一部分，考生和學校對此都十分重視，MBA提前面試主要考察考生的十個方面：
1、商業倫理
2、志向與抱負
3、決策能力
4、人際關系
5、靈活性
6、學習意向與能力;
7、邏輯思維能力
8、應對壓力的表現
9、語言表達能力
10、儀表修養。
在這幾個方面，除了儀表修養主要通過觀察言談舉止來判斷和語言表達能力主要通過回答問題給考官以感受間接表現出來之外。其他八個方面都可以通過問答直接體現。但是各種能力一般不是單獨考察的，而是兩種或多種能力同時考察。比如說決策能力，任何一個問題幾乎都會考察到，因為任何一個答案的給出都是一個決策。邏輯能力也是如此，因為任何一個答案的推出，都需要有比較充分的理由。事實上，面試專家按照面試問題是否有標準答案，將面試問題分為行為型問題和測試型問題。MBA面試問題絕大多數是行為型問題，而行為型問題按照內容又可分為：情景類和客觀認識類兩大類。行為型的問題是沒有標準答案，并不意味著沒有答題規律和答題技巧。
