2025MBA報考測評申請中......

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導(dǎo)讀:

常見問題1

1. 上海作為金融中心,制造業(yè)要不要放棄

2. 上海超市發(fā)展很快,談?wù)勀愕目捶?/SPAN>?

3. 隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,中國私家車擁有率越來越高,但是交通是否能跟的上,談?wù)勀愕?/SPAN>

看法。

4. 你作為一個經(jīng)理,是作為一個模范還是指導(dǎo)下屬

5. 中國零售業(yè)面對國外大型超市的競爭,有什麼看法

6. 上海應(yīng)發(fā)展公共交通還是私家車(英文

7. 國美要求直接從格力進貨,格力則認為要通過他們的渠道,怎麼協(xié)調(diào)

8. 政府提高農(nóng)產(chǎn)品價格以增加農(nóng)民收入,可是同時增加了城市人口的生活成本,談?wù)勀阕?/SPAN>

己的看法。

9. 上海房價漲幅很大,談?wù)勀愕目捶ā?/SPAN>

10. 公司怎麼激勵你的員工。

11. 外資并購對中國經(jīng)濟產(chǎn)生的影響,談?wù)勀愕目捶ā?/SPAN>

12. what’s the different between manager and leader?

13. 商學(xué)院能否培養(yǎng)出企業(yè)家

14. 汽車牌照漲價,談?wù)勀愕目捶?/SPAN>

15. 如何防止假帳,談?wù)勀愕目捶?/SPAN>

16. 外資企業(yè)進入中國對我國經(jīng)濟的影響

17. 創(chuàng)辦公司選擇合伙人時,應(yīng)如何選擇?

18. 獨立董事在公司中的作用。

19. 職業(yè)經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別

20. 上海作為金融中心的優(yōu)勢和劣勢

21. 怎樣提高農(nóng)民的收入

22. mba培養(yǎng)的經(jīng)理人還是企業(yè)家

23. 上海、香港在金融貿(mào)易方面的優(yōu)、劣勢?

24. 對黃金周和假日經(jīng)濟的看法。

25. 對末位淘汰制的看法。

常見問題2 

1、假如你是一個CEO,你的下屬向你抱冤,公司的薪水太低,沒有個人發(fā)展機會,你如何處理。 

2、中國的信貸費低,分析這種現(xiàn)象的原因。 

3、很多成功的創(chuàng)業(yè)者(如蓋茨、李嘉誠)都沒有接受過完整的高等教育,因此你是否認為高等教育對于一個成功的創(chuàng)業(yè)者并不那么重要。

4、如果你有一百萬美元,你會如何投資? 

5、IT的利弊。 

6、國有資產(chǎn)是否天生缺乏競爭力、國有資產(chǎn)從競爭行業(yè)撤退問題。

7、假貨出現(xiàn)的原因分析。

8、領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。 

9、跳槽是否有利于個人職業(yè)發(fā)展 

10、MBA交了很多錢,你認為MBA的角色是扮演CUSTOMER還是STUDENT 

11、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)? 

12、對高科技的過度知識產(chǎn)權(quán)的保護是否會影響高科技的應(yīng)用? 

13、對會計信息的認識 

14、誠信 

15、績效的考核 

16、如何調(diào)動員工的積極性 

17、管理創(chuàng)新 

18、加入WTO以后,中國企業(yè)的應(yīng)對策略 

19、如何考評員工的工作表現(xiàn) 

20、負債經(jīng)營的利弊 

21、mba教育是培養(yǎng)通才還是專才

22、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 

23、管理是藝術(shù)還是科學(xué) 

24、中國的老齡化及失業(yè)問題的應(yīng)對措施 

25、麥肯錫公司為CDMA手機進行了策劃,可是現(xiàn)在CDMA手機卻未能如愿成為一種受高端用戶喜歡的手機,而且不停的降價,請談你的看法。 

26、你認為家族企業(yè)的優(yōu)勢何在?將來會面對什么樣的挑戰(zhàn)? 

27、討論企業(yè)多元化戰(zhàn)略,也即不要把所有的雞蛋都放在一個籃子里的的優(yōu)點。 

28、高價彩電為何比低價彩電銷得好? 

29、談企業(yè)競爭策略的選擇 

30、柯達/富士和樂凱現(xiàn)在三分中國的影像(主要指膠卷)市場,但最近在某場合,樂凱的老總說他們無意進軍數(shù)碼市場,你如何看待這個問題的

31、你認為怎樣才是成功?你如何去實現(xiàn)?

32、伊拉克戰(zhàn)爭對股市和油價的影響。

33、談?wù)勀銓θr(nóng)問題的看法。 

34、你是愿意當(dāng)一家小公司的老板還是在大企業(yè)里做個senior manager 

35、有人說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵;而目前公司的職位越往上越少,請問是否應(yīng)該鼓勵年輕人謀求更高的職位?