2025MBA報考測評申請中......
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導讀：
如何緩解MBA面試時的緊張情緒?對于在第一批次的面試過程中，有些考生難免會有情緒緊張，以致于緊張的情緒影響了專業發揮，從而影響到自己的最后成績，那么，如何緩解MBA面試時的緊張情緒?下面我們一起來了解一下，希望對你會有一定的幫助。下面社科賽斯的老師為大家提供幾種克服MBA面試時緊張情緒的方法。
【緩解MBA面試時的緊張情緒】
1、要做好充分的準備工作，預計到自己臨場可能很緊張，應事先參加社科賽斯培訓，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。
2、反復告誡自己，不要把一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你，同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答每個提問，誰就會取得勝利。
3、不要急著回答問題，主考官問完問題后，MBA同學可以考慮三五秒鐘后再作回答，在回答面試題時，需要清晰表述自己的看法和情況，否則你一旦意識到自己語無倫次，會更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果，所以切忌，MBA面試從頭至尾聲，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。
如何給MBA考官留下好印象?
首因效應：
給企業留下完美第一印象
首因效應是指人與人第一次交往中給對方留下的印象，在申請材料印象的基礎上，MBA面試時要鞏固院校MBA考官對自己最初的積極評價，給院校留下完美的第一印象，除了面試著裝，其次，要善于運用表情語言、肢體語言為整體印象加分，自信、飽滿的精神狀態可通過禮貌性的問好、微笑、握手等方式來展現。
自己人效應：
融入企業的隱形策略
自己人效應是指對方把你與自己歸為同一類型的人，對“自己人”說話更有信任感，也更容易接受。求職者要得到這一面試效果，就要將自己的角色置身于企業所需，讓面試官感受到求職者與企業的匹配度與融合性。
希望上述的面試小技巧能夠幫助你克服緊張的情緒，讀懂MBA考官心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。
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