今天，我們將和大家談談“MBA不能解決的問題”。很多人把MBA當做自己人生的重新歸零，這樣的想法其實并不正確。

　　很多人在開始工作若干年之后，都會想是否回學校讀讀書，也借這個機會從紛繁的“工作世界”里解脫出來，思考一下后面的路，MBA成了很多人都會考慮的選擇。

　　然而這個選擇非常難做，我們已經不能像在學校里那樣想什么就做什么，不考慮后果。已經工作了，雖然沒有什么積蓄，但我們對獨立有了期待，很難再放縱自己去花父母的錢，包括那些未來計劃回報父母的錢。同時，我們非常怕做錯了一個選擇而導致落后，喪失多年來辛辛苦苦積累的優勢地位。比如，畢業回來年紀比別人大，級別比別人低;或者錯過了一個行業的爆發期，卻碰巧遇到了衰退期，就像當初的金融危機期間畢業的人;職業生涯有了中斷。生活的不確定性也增加了很多壓力，自己都不知道將來會呆在哪個國家，結婚、生子這些事情可能被一推再推，最后變成剩男剩女。我們都希望得到不確定性的刺激，又擔心被漩渦卷走，再無法步入正軌。MBA究竟能解決和不能解決哪些問題呢?

　　所以，這篇文章里我來談談這些不能解決的問題：

　　MBA不能解決人際關系

　　很多工作上的苦惱來自于人際關系。尤其是在開始工作的前幾年，一開始，你非常擔心自己不被認可和喜歡，會手足無措。隨著時間的推移你可以越來越多地掌控自己的工作的時候，你會發現有人跟你的想法不同，有時候是對問題的判斷不同、立場不同，有時候則是價值觀的巨大差異。也會有越來越多的競爭出現，會有人希望你失敗。這個過程中很容易讓人產生對人際關系的苦惱。特別是當你換了幾份工作這個問題仍然存在的時候，你更加覺得“天下烏鴉一般黑”了。

　　如果你想換一個環境來解決人際關系的問題，比如跑到國外去讀個書，到一個更自由、平等的國度去，可能問題就解決了，這個目標就其實很難實現。因為，以上幾種情況，無論是競爭、還是不同的立場、判斷與價值觀，在哪里都會存在。

　　在人際關系方面容易產生困擾的朋友，有思考以下兩個問題可能會對你有幫助。第一，是否應該把“以我為中心”視角，轉換成“以目標為中心”。即，你非常關注我被否定了，我感到很沒面子，我沒有得到指導等等，我被忽略了，這些可能會讓你常常感受到別人的敵意，也很難專注于工作本身。第二，是否你存在這某種對工作環境的期待甚至是幻想，比如所有人都像你的哥們兒一樣，都像你當時的社團一樣，領導都像家長一樣。那么你應該做的是了解事實，沒有一個公司能跟你的期待一模一樣，但這并不是你失望的理由，也更不應該成為你不專注工作的理由。

　　其實這個問題本質上既不是你的知識不夠，也不是職場太險惡、社會太黑暗，而是一個“職業化”的問題，這也是一個很大的東西方差異。西方的工作者，會更理智地看待付出勞動獲得酬勞這件事，也樂意為了自己獲得了酬勞這件事情而跟不喜歡的人合作，并不會因此覺得自己受了天大的委屈，或者靈魂受到了折磨。而中國公司自己可能也沒有把“到底要讓員工如何看待公司”這個問題搞清楚，既不是西方的個人化的公司，也不是日本式的家長式的公司。

　　MBA會創造機會讓你跟不同的人合作，不同背景和膚色，但最重要的是，你自己是否做好接受不同意見、不同價值觀的準備。它只能給你創造一個不同的環境，但只是“不同”而不等于一個更好的環境。更重要的是，改變人際關系是以你的成熟度提升為前提。這里的關鍵一直都是“你”。否則等待你的只是在不同的地方重復相同的命運。很多留學生在國內會抱怨，“封建主義”根深蒂固，不會拍馬屁的人無法成功，在美國又會抱怨美國社會不接納他，不給他公平競爭的機會。給自己的不成功找到理由是很容易的。

　　MBA不能解決你沒有人生目標

　　可能一直以來推動你的都是要比別人強，不能讓別人失望。去最好的學校，最好的公司，“最好”的總不會有錯。但是也正因為此，你很少認真思考過你擅長什么，你對什么有熱情，你在乎什么。其實，這些問題MBA也很難告訴你。商學院更多是一個工具箱，知道自己要做什么東西的人會根據自己的需要取材。所以在申請的時候商學院總是在問who are you、your aspiration、your short-term and long-term goals。但如果你沒有自己的想法，商學院又不斷往你手里塞機會，給你很多很多選擇，那么有幾種可能性：要么你依舊追求“最好”，但你會付出更多，因為跟你競爭的人是來自全球的top talents，達到最好會非常難;要么你非常擔心失去任何一個機會，無法確定要把有限的資源投入哪里，對失去的非常在意，對得到的又不夠滿意;或者混過來，享受讀書的每一天，讀了這個書總比沒有讀這個書好，總歸多一些國際視野和收獲，把一切重要的問題留到以后，到時候再說。

　　這個狀況沒有那么絕對，一般來說，如果你只是從來沒有想過有沒有我很在意、我想要的，那么，只要你去尋找去思考，找到自己的目標只是一個時間問題。去商學院也是一個很好的選擇，因為你在這里能看到很多有人生目標的人，有人致力于委內瑞拉的社會平等，有人在做一個幫人更好的減肥的App, 有人深入農村做了售貨郎……你會覺得，“我為什么不可以像他那樣”。開闊思路、開拓視野，是MBA最大的禮物之一。比較困難的情況是，你非常非常在意外界對你的期待和評價，每當你有一個想法，總是害怕會被質疑，害怕失去以前得到的名譽和艷羨，害怕成為人們眼中的非主流，害怕可能會失敗。這時候外界即使提供了新的機會，當你自己處在一個“撤退”和“防守”的狀態的時候，也很難把這些機會變成自己的。

　　很多在投行和咨詢的年輕人，內心里已經煩透了手上的這份工作，但又不知道自己接下來要做什么，不知道做什么能讓自己開心，或者即使知道，也會因為難以維持原來的收入和“高大上”的生活，而畏步不前。尤其在如今PE不景氣的當下，很多以前可以“順其自然”的上升通道也越來越窄了。此刻去讀MBA就成了一個非常decent的緩兵之計，“到時候再說”。

　　但是緩兵之計后面的路要怎么走，并不是商學院會指點給你的，最好還是要靠自己的勇氣和決斷。如果你此刻不能有，舒服了兩年之后就一定能有么?

　　MBA不能解決找不到男(女)朋友

　　沒錯，并不能解決。也許你會覺得中國的男生(女生)都不適合你，有趣的人不靠譜，靠譜的人沒意思，是不是到國外就會好了呢?商學院的人都是精英，應該能遇到很多靠譜、有趣、有素質、有事業的人。

　　這里我們就不談大道理了，只能從一些商學院學生的反饋來談。一方面是商學院招收的中國的學生數量較少，4-40人不等，在較少的人數中，性別比例又嚴重失調。一般來說女生居多(大家應該都聽說過商學院招一名亞洲女性就能滿足多個指標的傳說吧)。一方面，商學院可能是一個很容易找到可以dating的人，但是并不容易找到結婚的對象(男性)……。這個就先不分析了。況且，很多讀書的優質人士早已拖家帶口。

　　這些問題還是回到自身吧。其實，解決對象問題，還是關鍵在于你自己是否足夠成熟，能夠接受一些事實。比如對方不能總把自己捧在手心上，對方和自己一樣表面看上去很正常，內心卻住著一個怪異(大叔、小女孩、貓、狗、妖精……)的人，對方也不想長大也想逃避，也要有備胎才有安全感。在這種情況下，兩個人如何組成一個團隊，不拋棄，不放棄，才是真正要解決的問題。這些和MBA的關系并不是很大，到哪兒都是一樣的。你的mindset沒有改變，到哪兒還是遇到一樣的問題。

　　說了這么多，這里并不是不鼓勵大家去讀MBA，而是希望大家把MBA用好，同時把工作生活中的問題真正解決好，不逃避，獲得實質[FS:PAGE]性的進步。這些問題解決好了以后，你的申請成熟度也會提升很多，你也將收獲最適合你的Offer。