關于如何選題，需要考慮的因素很多，例如論文的類型、公文和論文的題目的區別、選題的大小、從何處開始、對優秀論文題目的學習借鑒等。下面我們先從MPA論文的類型說起。

根據國內一些學者的分析，MBA論文大體上可以分為五種類型，分別是組織診斷、調查研究、管理案例、政策分析和專題研究。見下表。

論文類型	特征
組織診斷	發現部門（機構）運行或管理中的問題，運用相關理論方法分析問題，提出解決方案。論文的內容要包括現狀或問題的辨析、成因分析、備選方案及其可行性分析等。 需有一手資料。
調查研究	對部門（機構）或特定人群進行相關調查，分析其現狀特征、問題及成因，并提出對策建議。論文要交代調研對象（問題）、調研目的、方法、數據分析及結果等。 需有一手資料。
管理案例	圍繞已發生的管理實踐（事件），應用相關專業知識進行描述、概括、理論分析，總結管理經驗和教訓。 需有一手資料。
政策分析	對某項政策或管理方案的結果或者可行性等進行調查、分析、評價，并提出對策或建議，盡可能有一手資料。
專題研究	針對部門（機構）管理中的現實問題，運用相關理論、方法進行研究，并基于實證資料等，提出有一定新意的觀點。

表格內容顯得太理論化，按照上面的五種類型，我們從國內的一些優秀MPA論文中找到對應的文章題目，便于大家更好的理解和揣摩。

論文類型	優秀畢業論文案例
組織診斷	深圳市環衛服務外包合作管理效果的影響因素及改進對策研究 財政轉移支付制度下鄉鎮政府行為異化及其治理 廣州市流通領域豬肉質量安全政府監管研究 新醫改背景下公立醫院醫生工作壓力管理研究：基于組織支持的視角 基于平衡計分卡的公安派出所績效評估研究——以上海市浦東新區為例 基層公務員激勵機制研究——以唐山市市直機關為例 駕照新規下查處代扣分行為的執法困境與對策研究——以東莞市為例
調查研究	影響我國警務人員工作滿意度和離職意向的因素分析 安慶市農村地區女孩受歧視情況調查及對策研究 醫療服務質量滿意度CSI評價模型的實證研究——基于上海嘉定區3家醫院的數據 廣州居民災害風險感知研究 基層稅務機關人力資源能力建設的現狀及對策——基于對甘肅省D市地稅局的調查與研究 中國參與艾滋病預防控制的草根非政府組織調研報告 公眾參與城市管理影響因素的實證研究——以杭州市為例
管理案例	蘇州市小城鎮發展的新探索——以七都鎮與廟港鎮為研究案例 市政公用事業改革的路徑選擇——廈門公交民營化改革案例分析 上海世博會人員流動均衡管理的研究 我國地方副廳級領導干部公開選拔的實踐與創新研究 《直播西安》末位淘汰制的案例研究 城市核心競爭力培育研究——以溫州市為例
政策分析	武漢市取締“麻木”的政策分析 北京市控煙政策分析（1996-2012） 政策執行視角下的廣東省援外醫療隊派遣難問題研究 政府戰略管理視域下的北京市房地產調控對策研究 公共政策的“二次決策”——以網吧連鎖政策為中心
專題研究	不同延遲退休方案對遼寧省職工基本養老保險基金支付能力的影響 城鄉基本養老保險制度銜接研究 大連長興島經濟技術開發區土地集約利用評價研究 云南邊境民族地區義務教育均衡發展研究 中國跨行政區水污染防治管理模式研究