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導讀：
世界雇主品牌咨詢公司Universum最近完成一年一度的中國大學生職業傾向調查，“工作和生活的平衡”今年再次成為名列第一的職業目標，顯示去年“工作和生活的平衡”首次作為首選并不是同學們的一時沖動。即使將面對“如戰場的商場”的商科同學們，也毅然把“工作和生活的平衡”放在首位，而把“成為領導者或管理者”置于其后，還要補上“獲取安全感和穩定感”的要求。我為此專門采訪了幾位“80后一代”的商科大學生，以便更具體地了解這個群體的求職取向。
什么樣的工作才理想
第一個接受采訪的清華大學自動化系研究生王誠告訴我：“80后一代很早就開始接觸互聯網，生活在信息時代，因此在職業取向上更加開放，更加和國際接軌。盡管我也認同工作和生活平衡的理念，但是在工作的前十年仍將以工作為重，工作和生活平衡是十年后的目標?！?/FONT>
南開大學國際國際經濟貿易專業的三年級學生張正表示：“來自外企的工作和生活平衡觀念是一種注重生態和健康的可持續職業發展模式。新一代人知識面更廣、信息更豐富，因此非常容易接受這種模式。但是我們絕對不想放棄中國人吃苦耐勞的傳統美德。”
張正同學用她社團工作的經驗說：“平衡應該包括時間上的平衡，工作和健康的平衡，工作和家庭朋友之間的平衡，工作和娛樂的平衡，心理滿足感、成就感和自己付出之間的平衡?？傊?，事業不是生活的全部?！?/FONT>
上海同濟大學市場營銷專業的學生王海青對“工作和生活的平衡”的解讀是，“工作是為了更好的生活，掙了錢還要有時間去花。選擇喜愛的職業、合適的企業環境、和諧的人際關系和公平的升機會也都是實現工作和生活平衡的重要因素?！?/FONT>
知道自己想干什么
知己知彼，百戰百勝。在如同戰場的商場上，這句話同樣適用。我所采訪的幾位同學的共識是，要想找到理想的工作，首先要先搞清自己想干什么。先了解自己的目標，才談得上去了解雇主。這是一個探索的過程，從進入大學的第一天就應該開始了。接受采訪的同學都認為，只顧埋頭學習和放任自流都是對未來的求職極為不利的。
由于工作的關系接觸過成大量問卷和企業的人事經理的Universum資深雇主品牌管理顧問高穎指出：“自己喜歡什么對求職是最重要的，不要跟潮流，到底要干什么要根據自己的興趣和熱情。不喜歡的事情是干不好的，更談不上什么工作和生活的平衡了?！备叻f還指出，大學應該加強“興趣教育”，指導同學們建立對職業的興趣、熱愛和激情，給他們提供體驗的機會。
王誠同學雖然是學工科的，但是經過大學生活和社會活動，他覺得自己的性格和興趣更適合從商，因此他選擇了在研究生畢業后進商業銀行發展的計劃。從大三開始，王誠先后在IBM、甲骨文公司和寶潔公司獲得實習機會，同時在清華為Universum擔任校園大使，今年夏天他又獲得了一個赴美培訓的機會。
在商場上，是否能找到一份理想的工作，同在戰場上一樣，最終還要靠實力說話的。這一代學生的實力如何呢？在采訪中，高穎指出，這一代學生的英語能力明顯優于上一代，在商場上十分重要的表達和交流能力也有相當大的提高，但是仍然存在實際操作能力不足的弱點。這也是許多雇主寧愿雇傭理工科學生填補傳統商科學生職位的重要原因。
上海交通大學安泰經濟與管理學院的王海青同學以在咨詢公司實習的經驗表示，實際操作能力對于商科和管理科的同學特別重要，雇主們并不希望新畢業生只會奢談大戰略，而是希望他們能操作具體而簡單的項目。
機會就在你身邊
Universum調查揭示出一個問題：學生目前獲取公司信息主要通媒體和雇主的校園宣傳，不免有不夠客觀、不夠深入之嫌。
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