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導讀：2017年3月7日晚，“復旦管院藍墨水精英教育計劃”特邀復旦管院職業發展中心特聘高級顧問、嘉邁咨詢合伙人蔡宗國博士和科勒廚衛集團人力資源副總裁劉曉輝校友做客“藍墨水CBD精英沙龍”，與現場嘉賓探討“如何規劃你的職業生涯”。
蔡宗國是麻省理工大學核工程博士，曾任埃邁/諾冠亞太區總裁及美國鋁業和西屋電氣公司的高管，目前擔任復旦管院職業發展中心的特聘高級顧問，也是嘉邁咨詢的合伙人。在數十年的職場經歷中，蔡博士對職業生涯形成了自己獨特的看法。
劉曉輝女士畢業于復旦-BI（挪威）MBA項目，現任科勒公司廚衛集團人力資源副總裁，全面負責科勒廚衛集團全球的人力資源組織及管理工作。此前，她曾服務于UPS聯合包裹服務公司超過十四年, 擔任中國區人力資源總監，在人力資源管理領域積累了豐富的經驗。
對于職業規劃的前提，蔡博士認為要明確工作的目的，同時要有目標和規劃。蔡博士指出職場中需要“先做對的事情，再把對的事情做對。”
接著，蔡博士運用“蔡三角”職業規劃模式具體講解了如何進行職業規劃。第一步是建立職業愿景，包含目標、激情、價值三要素。第二步是“知彼知己”。“知彼”是要明確自身職業目標及達到目標需要的知識。關于“知己”，蔡博士提出了“蔡氏三頁知己法”。第一頁不加分析地列舉自身強弱項，第二頁進行分析整合，第三頁列舉弱項及改進計劃，這一頁也被其稱為“職業發展改進計劃”。第三步是劃分不同的人生階段，每個階段找到自己的成長點。“學習是超越今天，超越以后真正所謂存在。”
對于如何做好下屬，蔡博士也給出了個人建議。對于能解決上級交代的任務的下屬，要與上級溝通、定義好任務，運用不同方案，盡力而為。對于能事先了解上級未布置的任務的下屬，眼光要放大，學會通盤、換位思考。對于能想到上級還未想到的事情的下屬，要表現出自己的真誠，讓上級相信你的真誠。無論是哪種下屬，都要放對心態，切實幫助領導解決問題，尊重領導的職權和決議。
劉曉輝女士首先描繪了自己平時的生活狀態，引發在場嘉賓對“自己真正想要什么”的思考。她指出無論做什么工作，都要從中找到意義，“讓人看到你眼睛里面的熱情和熱愛”。接著，劉曉輝女士結合自己職業生涯中所做的四次選擇，分享了她對于職業的態度――勇于改變，嘗試跨行業，堅持、承擔，積累經驗。“不斷地改變，如果遇見更好的自己，我覺得就是成功。”這是她對成功的理解。關于女性的職場生涯，劉曉輝女士給出了兩條建議，一是要相信自己身為女性，能夠坐到高管位置上。二是不要覺得自己因為是女性而受到不公平待遇。
提問環節中，蔡宗國博士和劉曉輝女士對如何進行職業轉變、如何二次規劃人生事業、女性職場如何調整心態和保持動力以及如何打造職業優勢等問題進行了解答。蔡宗國博士強調要清楚自己需要學什么，自己喜歡什么，有方向地學習和培養自己，最終作出自己的決定。劉曉輝女士認為職業生涯中“是否匹配很重要”，要調整心態，注重工作中“彼此之間的價值”，也要“產生價值”。同時，要有所取舍，必要時作出改變。
本次精英沙龍吸引了逾一百五十名職場精英前來參與，聆聽并討論了關于職業生涯規劃的話題，是復旦大學管理學院“藍墨水精英教育計劃”走出校園、走進商圈，免費為職場精英開展的又一次公益活動。學院希望搭建起與職場人士的全方位溝通的平臺，為他們送去更多、更專業、及時、有針對性的管理知識和互動活動，更好地承擔起學院作為國內一流商學院的社會責任，為社會培養出更多更好的商業人才。
