01

業余背景的資深HR

84年的施勁飛，已經是工作超過十年的資深HR了，談起人力資源計劃、職位設計、員工管理等，施勁飛能妙語連珠地講上幾個小時，可誰能想到，這位在人力資源管理領域獨有建樹的小伙子，竟然是學高分子材料出身的。“當時是很機緣巧合的，我大學畢業，到一家汽車零部件企業面試，本來想面試現場工程師的，但公司只有HR崗位缺人，篩選了一下，我就被招進去了。”

誤打誤撞地進了個新行業，施勁飛覺得一切都很新鮮，“說實話，我當時被招進去，都不知道HR是干什么的，我和大多數人想得一樣，不就發發工資，招招員工嘛。” 真的做了起來,施勁飛才發現，這份工作遠比他想得復雜。“剛開始啥都不懂，政策也不了解，技術問題也不知道如何操作。”

意識到自己的不足，施勁飛開始奮勇直追，從學習薪酬系統，到衡量雇員滿意度，施勁飛一邊學習HR的各方面知識，一邊虛心向前輩們請教，工作很快上手。他也開始逐漸對HR這個行業有了新的認知，“我覺得自己就像個公司里的大管家，服務著公司從上到下所有的員工，小到大家生活上的點點滴滴，大到公司的整合并購，我都要去處理，平衡各部門的需求。”

根據員工每個年齡段的不同需求，施勁飛設計了“彈性福利”制度，為新入職大學生打造的租房補貼制度，給中年員工提供的購房補助制度，在公司可控成本額定的情況下，最大限度地滿足了員工的需求，讓每個年齡段的員工都能踏踏實實地工作。

四五年不斷地學習、積累，施勁飛從一名普通的HR職員，成為了一名資深HR，更成功由原來的一家汽車工廠，跳槽到延峰汽車飾件有限公司，負責整個集團性的HR業務，管理范圍和職責不斷擴大。2012年，施勁飛開始參與到延峰的大型海外整合并購的項目中，需要為并購的公司設計整套新的人力資源系統，不僅要和財務，運營等各個部門相互配合，資源共享，還要了解其他部門的專業背景和知識，用“行內話”和他們進行溝通。這時候，施勁飛開始發現自己的不足。 “比如，有些報表，我站在HR的角度，看這個報表是合理的，但如果和財務報表去核對，會發現里面的數據有一些問題，如果我不能讀懂財務報表，就可能影響整個公司的負債情況，這很關鍵。”

如何觸類旁通地掌握其他部門的知識?施勁飛想到了攻讀MBA.“早在2010年左右，和我關系很好的一個供應商就給我推薦了復旦MBA項目。他自己是復旦MBA畢業的，他感覺讀了以后，格局和視野，甚至在溝通上，能力是完全不一樣。”

因為擔心自己的英文能力，施勁飛的再進修計劃被擱置了，直到2014年，施勁飛負責公司的另一個海外并購項目時，他意識到自己不學不行了。”這個項目持續了兩年，我需要和各個部門去溝通，規劃將來收購后，新公司到底有多少人、怎么用，也要和運營去商量，我們的提高點在哪里?根據他們現有的設備、人員，進行合理的優化。跨部門的知識，很多時候我都很迷茫，感覺自己受了刺激，非讀不可了!”

02

理科生的驕傲

既然決定要讀，就一定要考上，這是施勁飛給自己定的目標。有分量的推薦信，是施勁飛找延峰公司的技術總監Robert寫的，“Initiative attitude, Learning new concept, Willing to innovation” , Robert這樣評價他。

Initiative attitude,主動的態度，體現在施勁飛整個備考的階段。“說實話，對于預審面試我還是挺緊張的，我拿了朋友總結的面試心經，還在MBA的考試論壇里看別人的面試經驗，在家里總結學習;筆試的準備更加傳統一點，就是一遍遍刷真題，我差不多做完了近十年的考卷，準備了錯題集，以前讀書時養成的習慣，能用針對性地查漏補缺，很有用，提高地很快。”

苦心孤詣地學習了大半年，在施勁飛的預審面試時終見碩果。組面的部分，施勁飛和其他同學分工明確，默契配合，組員們結合自身的從業經驗，從廣告行業、房地產行業、金融行業等多角度，對面試老師提出的問題給予了班班可考的豐富回答，施勁飛更是憑借縝密的邏輯，清晰的表達獲得了預審面試的獎學金。整個面試過程被施勁飛形容為一個不斷”Learn new concept”，學習新知識的過程，他也再次堅定了報考復旦MBA的意愿。“面試了以后，我就和自己說，一定要考上這個學校。老師和同學都給我感觸非常深。老師的評論是站在更高的視角，提供給我更開闊的視野和格局。同學們會根據自己的職業經驗，和我溝通，也是一個文化融合，互相學習的過程。”

Willing to innovation，樂于創新，是施勁飛給自己規劃的MBA的學習目標。半年前，他跳槽到一家證券公司，施勁飛說，上海一直被稱為國內的金融中心，他很想在這個“高大上”的行業試試水溫，探索下金融行業的神秘之處。從制造業到金融業，行業的轉變，讓施勁飛開始思考，他能給這個行業帶來什么新的觀念和想法?“AI的運用，是對工作思維的改變。比如，將來投資，我們可能通過虛擬互動，告訴投資者，需要怎樣的數據開發，那我將來招的員工，是招金融行業的人，還是IT的人?往AI方向走，說明我們將來要有相當的技術含量，去開發這樣的軟件。這樣的人，我們金融行業有沒有，沒有的話，我們怎么去儲備，怎么去制定薪水，怎么去激勵，和科技公司一樣嗎?” 金融、管理、新科技，這一系列的答案，施勁飛想在復旦MBA中找出來。

03

游走在“好爸爸”和“好男兒”之間

33歲的施勁飛，有了一個剛滿兩歲的孩子。除了上班，施勁飛幾乎把所有休息時間都“貢獻”給了兒子。喂兒子吃吃飯，帶著老婆一起，一家三口去公園溜達溜達，簡單的家庭生活讓施勁飛覺得無比幸福。“讀了MBA以后，我可能陪家人的時間會更少了，老婆和父母的負擔也很重，我很感激他們，有時間盡量會多陪陪他們。”

在兒子面前，施勁飛像是一座莊嚴深沉的大山，但他的內心其實還住著一個活躍頑皮的男孩子。誰能想象眼前這位留著清爽的板寸頭，穿著藍粉色格子襯衫，土黃色休閑褲，戴著黑框眼鏡的斯文男聲其實是一個瘋狂的潛水愛好者。考上專業的潛水拍照后，施勁飛和妻子“潛入”泰國、菲律賓、馬來西亞等無數大大小小海島的海底，在五彩繽紛的海底世界，與魚共舞，享受猶如太空人般的失重狀態。“在海底，360度旋轉，特別自由自在。你看到無邊的大海，你會覺得自己很渺小，這個世界還有很多值得你去探索，一下子所有塵世的煩惱都沒了。”

除了極限運動，施勁飛還酷愛旅游。領略過浪漫的法國，嚴謹的德國，自由的美國，施勁飛最愛的還是熱情奔放的巴西。“對我來說那是個神秘的國度，飛了30多個小時才到的。” 在那里，施勁飛來到了世界最寬瀑布--伊瓜蘇瀑布，感受它無法抗拒的絕美壯觀;在那里，施勁飛和當地人一起，吃烤肉，喝特飲，踢足球，沉浸于巴西人民的豪邁熱情;在那里，施勁飛目睹了真實的貧民窟和富人區，感慨巴西巨大的貧富差距。“那里美麗地讓心痛。山頭上是大大小小的貧民窟，巨大的富人住宅則由人持槍把守。”

施勁飛說，世界這么大，他想出去看看。等兒子再大一點，他還想去體驗滑翔傘，看多了海底的世界，萬米高空又是什么樣子呢?像鳥兒般展翅高飛，是施勁飛的下一個目標。

04

人生需要有夢想

“人總要有夢想，萬一實現了呢?”施勁飛說，自己是個典型的雙魚座，身體里永遠有幻想的空間。2006年，施勁飛大學的時候，寫了人生第一份創業報告，關于“學校門口的餐飲店”;2009年，施勁飛寫了人生第二份創業報告，針對“高端人士保潔服務的市場規劃”。雖然生活的壓力阻礙了夢想，施勁飛的創業報告始終沒有付諸于實踐，但施勁飛并沒有放棄，他說，人需要去做夢。他喜歡喬布斯，看喬布斯的傳記、電影，佩服喬布斯無與倫比的創新與魄力，施勁飛說，他會學習喬布斯逆流而上的勇氣，屢敗屢戰，也希望最終能通過復旦MBA的學習，豐富自己的內涵，在未來的一天，實現自己的第三份創業計劃，無論那是什么…